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Une société innovante recherche des personnes souhaitant créer leur propre magasin VIDE GRENIER permanent en franchise. Vous bénéficierez d'une assistance dans la création et la gestion de votre magasin, qui évolue dans un secteur en forte croissance. Un apport personnel minimum de 20 K€ est requis. Cette initiative permet de donner une seconde vie aux objets tout en générant de la trésorerie. Le concept écologique et anti-gaspillage attire ceux qui veulent se lancer dans une entreprise durable.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de "VIDE GRENIER PERMANENT". Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.