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Une entreprise informatique engagée en France recherche un Gestionnaire ADV pour rejoindre l'équipe à Beaucouzé. Le poste, à pourvoir en CDD pour 7 mois à partir de janvier 2026, implique la gestion des commandes et la collaboration avec plusieurs agences. Les candidats doivent avoir un Bac +2, de bonnes compétences en communication, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées.
Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien‑être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.
En tant que Gestionnaire ADV (F/H) pour le pôle TGS France Informatique situé au cœur de notre Patio à Beaucouzé, votre rôle est d’accompagner vos collègues présents sur les différentes agences du groupe (responsables de site, commerciaux, techniciens) dans la gestion liée à l’achat de nos solutions IT et prestations associées. Le poste est à pourvoir en CDD à partir de janvier 2026, pour une durée de 7 mois.
Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d’équipe, rejoignez le bureau d’Annabelle et Marie‑Charlotte (Gestionnaire ADV), votre place est ici!
Chez TGS France informatique, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
Votre candidature sera étudiée par Elise CHAUVEAU, chargée de recrutement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.