Gestionnaire de paie 3 ans min (H / F)

FED Human; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Issy-les-Moulineaux. Vous gérerez la paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de 250 collaborateurs. Une expérience de 3 ans dans ce domaine est requise, avec une maîtrise des logiciels de paie. Le poste offre une rémunération attractive (38-40k€ brut/an) et des avantages tels que RTT, Tickets Restaurants, et Télétravail partiel.

Prestations

RTT

Tickets Restaurants

Mutuelle

Télétravail partiel

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie.
• Maîtrise d'un logiciel de paie tel que Silae, ADP ou Sage.
• Rigueur, autonomie, et sens du service requis.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des déclarations sociales pour 250 collaborateurs.
• Établissement des bulletins de paie conformément à la législation.
• Réalisation des déclarations mensuelles (DSN) et suivi des charges sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Outils

Silae

ADP

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie 3 ans min (H / F)

Introduction

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client basé à Issy les Moulineaux (92) : Un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Mission

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille d’environ 250 collaborateurs.

Gestion de la paie

• Collecte et vérification des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Établissement des bulletins de paie dans le respect des échéances et de la législation
• Contrôle de la conformité des paies et traitement des anomalies

Déclarations sociales & reporting

• Réalisation des déclarations mensuelles (DSN) et autres obligations légales
• Suivi des charges sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.)
• Participation à la mise à jour et à l’analyse des tableaux de bord sociaux

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des entrées / sorties, périodes d’essai, arrêts maladie, attestations diverses
• Contribution à l'amélioration continue des process RH / paie

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI, au sein d’une équipe bienveillante
• Une rémunération fixe attractive selon profil (38-40k€ brut / an)
• Des avantages : RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Télétravail partiel
• Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale RH

Votre profil

• Vous disposez de 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie (en entreprise ou cabinet)
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid…)
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens du service

Envoyez-moi votre CV!