Assistant Comptable - Gestionnaire Locatif (H/F)

ADRIM; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un(e) Assistant Comptable - Gestionnaire Locatif pour assurer la comptabilité courante et gérer les flux locatifs. Le candidat idéal aura un diplôme de comptabilité, une expérience de 1 à 2 ans, et maîtrisera les outils numériques. Le poste offre des avantages tels qu'une complémentaire santé, des indemnités transports et un téléphone mobile.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Indemnité transports

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité générale ou locative.
• Connaissance du secteur associatif appréciée.
• Parfaite maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité courante de l'association.
• Gérer les flux locatifs gérés par l'ADRIM.
• Participer à l'élaboration du budget de l'association.

Connaissances

BTS comptabilité et gestion

Comptabilité générale

Maîtrise du pack Office

Procédures de recouvrement de créances

Appétence pour l’utilisation de logiciels numériques

Formation

Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)

Outils

Logiciel ACD

LOGILINK

Description du poste

Offre n° 200LNDD
Assistant Comptable - Gestionnaire Locatif (H/F)

L'ADRIM recherche pour sa cellule de gestion un/une Comptable / Gestionnaire Locatif :Missions principales- Assurer la comptabilité courante de l'association - 60 % du temps- Assurer la gestion des flux locatifs gérés par l'ADRIM - 40 % du tempsTâches détaillées en comptabilité (logiciel ACD)- Production comptable complète : enregistrement des opérations (factures, règlements, paie et OD), suivi des comptes sociaux et budgétaires, gestion des immobilisations, tenue d'une comptabilité analytique.- Clôture annuelle : préparation du bilan annuel avec l'expert-comptable, préparation des éléments pour le commissaire aux comptes (révision comptable).- Rapprochements bancaires et trésorerie : pointage mensuel des comptes bancaires, suivi des encaissements et décaissements, gestion des prévisions de trésorerie.- Suivi budgétaire et reporting : participation à l'élaboration du budget de l'association, analyse des écarts prévisionnel/réalisé et établissement de reportings financiers réguliers à la direction (à mettre en place).- Relations audit et contrôle : préparation des documents pour les audits internes et externes (commissariat aux comptes, contrôles de tutelle) et application des préconisations éventuelles.Tâches en gestion locative (logiciel LOGILINK)- Passer les écritures de trésorerie au quotidien (saisie des règlements, de la CAF, etc.).- Encaisser les loyers en espèces et établissement des reçus.- Répertorier les mouvements comptables et trésoriers sur tableau Excel.- Vérifier les soldes et transcription des histogrammes au Directeur.- Traiter les plans d'apurement des locataires qui en ont un.- Réaliser les quittancements au 1er du mois.- Contrôler tous les mois, et en fonction du journal de quittancement, des montants de loyers révisés, concernant le CADA, CAES, HUDA, DPAR et mettre à jour sur tableau Excel.- Vérifier les avis d'échéance avant la validation des loyers et les envoyer aux locataires.- Etablir les prélèvements des loyers au 05 et au 13 du mois et envoyer les fichiers à la banque.- Gérer les impayés et mettre en place des procédures d'expulsion en lien avec l'avocat et le Directeur, monter des dossiers FSL (Fonds de Solidarité pour le Logement).- Mettre à jour les nouveaux logements occupés CADA CAES HUDA DPAR.- Réaliser les états de rapprochement.- Gérer et rembourser les cautions lors d'un départ locataire, envoyer le fichier virement à la banque.- Evaluer les pertes réelles et les pertes à passer.- Traiter et demander le paiement des soldes CADA CAES DPAR HUDA.Compétences :Connaissance du secteur associatif appréciée.Appétence pour le sector social.La connaissance des logiciels ACD, SYLAE et LOGILINK serait un vrai atout.Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.Parfaite connaissance du Pack Office.Expérience confirmée en comptabilité générale et/ou locative.Qualification: Diplôme Niveau 5 - Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)Expérience : 1 à 2 ansSalaire : reprise d'ancienneté selon Convention Collective CHRS

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2143.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Reprise ancienneté - Convention CHRS

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- Diplôme de comptabilité et gestion Cette formation est indispensable

Compétences

• BTS comptabilité et gestion
• Codifier une facture
• Comptabilité générale
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Garantir la confidentialité des informations
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Procédures de recouvrement de créances
• Préparer des documents comptables
• Réaliser des opérations comptables
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier les factures et les paiements

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents