Chef de Service – Leadership pluridisciplinaire & Qualité
ODA Association Oeuvres d'Avenir
Levallois-Perret
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Résumé du poste
Une association spécialisée dans le secteur du handicap recherche un Chef de service pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes. Vous aurez pour mission de coordonner les activités de l'établissement, d'assurer le suivi des évaluations et de recruter le personnel éducatif. Le poste est basé à Levallois-Perret et requiert une formation de niveau 2 (CAFERUIS) ainsi qu'une expérience dans le secteur. Vous serez amené à vous déplacer à Bourg-la-Reine dans le cadre des missions d'encadrement.
Qualifications
Expérience souhaitée dans le secteur du handicap.
Connaissance des troubles neuro développementaux et troubles du spectre autistique appréciée.
Connaissance du médico-social et des droits des personnes accompagnées.
Responsabilités
Coordonner les activités spécifiques de l'établissement.
Encadrer l'équipe pluridisciplinaire de l'internat.
Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées.
Connaissances
Expérience dans le secteur du handicap
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonnes qualités relationnelles
Formation
Formation de niveau 2 (CAFERUIS)
Description du poste
Une association spécialisée dans le secteur du handicap recherche un Chef de service pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes. Vous aurez pour mission de coordonner les activités de l'établissement, d'assurer le suivi des évaluations et de recruter le personnel éducatif. Le poste est basé à Levallois-Perret et requiert une formation de niveau 2 (CAFERUIS) ainsi qu'une expérience dans le secteur. Vous serez amené à vous déplacer à Bourg-la-Reine dans le cadre des missions d'encadrement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.