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Gestionnaire De Copropriete jobs in Brazil

Superviseur de production expérimenté (H/F)

LM WIND POWER BLADES (FRANCE)

Cherbourg-en-Cotentin
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Messimy
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LM WIND POWER BLADES (FRANCE)
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EUR 20,000 - 40,000
Full time
25 days ago

Job summary

Une grande entreprise énergétique recherche un Superviseur de production expérimenté pour diriger des équipes et assurer la fluidité des opérations. Vous serez responsable de la communication des priorités, de l'analyse des performances et de la coordination entre services. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience et des compétences en organisation, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Compétences en organisation et leadership indispensables.
  • Maîtrise des règles de sécurité requise.

Responsibilities

  • Définir et communiquer les priorités de l'activité quotidienne.
  • Anticiper et organiser les ressources nécessaires.
  • Analyser les données d'activité et mettre en place des actions correctives.
  • Assurer la coordination entre les différents services.
  • Garantir l'amélioration continue des processus.

Skills

Organiser le travail d'une équipe
Règles de sécurité
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Organiser et contrôler un approvisionnement
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Anglais
Job description
Offre n° 200VHZF Superviseur de production expérimenté (H/F)

- Définir et communiquer les priorités de l'activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle auprès de chaque teamleader- Anticiper et organiser les ressources/moyens (matériels, consommables, humains.) nécessaires à l'atteinte des objectifs définis- Transmettre les consignes de travail à ses teamleader lors de prises de poste ou en cas d'imprévu- Remonter les besoins de support de ses teamleader aux différents services de l'usine,- Analyser les données d'activité (exemples : quantité, temps, non-conformité.), repérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives- Garantir la continuité des flux, assurer la coordination entre les différents services : production, approvisionnement, gestion des priorités. pour l'ensemble de son périmètre- Garantir l'amélioration continue des processus, contribuer à la préparation et le lead d'un ou plusieurs Kazien et/ou de RCA chaque année.- Piloter et déléguer les plans d'actions issus des différents Kaizen auprès de ses teamleader et s'assurer du déploiement et du maintien dans le temps de ces actions.- Faire preuve de leadership et etre exemplaire sur les règles SQDC auprès de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre d'activité- Piloter la gestion des temps et la performance RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés.) et alerter le partenaire RH en cas de problème détecté

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Travail le samedi
Salaire

  • Salaire selon profil
Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
  • Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Anglais Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur

500 à 999 salariés

Chez LM Wind Power, nous développons les pales d éolienne les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite.Êtes‑vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ?M. Renaud CAUDRELIER

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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