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Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Superviseur Technique H / F

Barrière

Paris
On-site
EUR 42,000 - 45,000
26 days ago
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Gestionnaire Expertise H/F

EUREXO

Saint-Avertin
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EUR 25,000 - 35,000
26 days ago

Gestionnaire de trésorerie - H / F - CDI

Fed Finance

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EUR 45,000 - 55,000
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Bois-Colombes
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EUR 40,000 - 55,000
26 days ago

Gestionnaire ADV Export (H/F)

Adsearch

Nanterre
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EUR 35,000 - 38,000
26 days ago
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Gestionnaire de paie senior (H/F)

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Nantes
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Full time
26 days ago

Job summary

Un hôtel de luxe à Paris recherche un technicien de maintenance pour assurer la pérennité des installations. Vous serez chargé de la maintenance préventive et curative, ainsi que de la gestion des stocks d'équipements techniques. Le candidat idéal possède un BEP ou Bac Pro en électrotechnique et une forte sensibilité client. L'entreprise offre un package annuel compétitif et divers avantages.

Benefits

Travail sans coupure
13ème mois
100% du titre de transport
Avantage en nature nourriture
CSE dynamique
Bonne mutuelle
Formations
Tarifs collaborateurs

Qualifications

  • Expérience en électricité avec habilitations à jour.
  • Forte sensibilité client et expérience en hôtellerie.
  • Engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Responsibilities

  • Assurer la pérennité des installations techniques.
  • Maintenance préventive et curative.
  • Gérer l'organisation du service et la répartition des tâches.

Skills

Réparation
Bricolage
Électricité (courant fort et faible)
Sensibilité client

Education

BEP / Bac Pro électrotechnique ou électromécanique
Job description
Principales missions
  • Assurer la pérennité des installations techniques et immobilières de l'établissement dans le respect des normes du groupe et de la législation en vigueur.
  • Assurer la maintenance préventive et curative.
  • Gestion des stocks des équipements techniques.
  • Participer à la veille technologique et environnementale.
  • Assurer le respect des politiques achat du groupe au sein de votre service.
  • Gérer l'organisation du service et la répartition des tâches pour chaque poste en fonction de l'activité et des événements.
  • Assurer la transmission des savoir-faire et des savoir-être au sein de votre service.
Avantages et cadre
  • Travail sans coupure
  • Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement
  • 100% du titre de transport pris en charge
  • Avantage en nature nourriture
  • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  • L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment)
  • La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
  • Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • Statut Agent de Maîtrise ; package annuel entre 42K€ et 45K€ brut (fixe)
  • Prise de poste dès que possible.
Processus de recrutement
  • Prise de contact par téléphone
  • Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service
  • Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement
  • Bienvenue dans l'équipe !
Profil recherché
  • Vous adorez réparer, bricoler et ne quittez jamais votre tournevis ?
  • Vos habilitations sont à jour et vous avez une expérience en électricité (courant fort et courant faible) suite à une formation BEP / Bac Pro électrotechnique ou électromécanique.
  • Votre expérience de l'hôtellerie et votre forte sensibilité client sont vos atouts.
  • Nous valorisons la diversité et accueillons chaque candidature ; nous adaptons nos processus sur demande pour répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap.
  • Nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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