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GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME-CDI(F / H)
Résumé du poste
Une société de conseil et d'audit recherche un gestionnaire de paie pour gérer la paie et les ressources humaines. Avec 3 à 6 ans d'expérience, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et du suivi relationnel avec les clients. Des compétences en SILAE et une bonne rigueur sont indispensables. Ce rôle est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant évoluer au sein d'une équipe à taille humaine.
Qualifications
- Expérience similaire de 3 à 6 ans, idéalement en cabinet.
- Rigoureux(se) avec un bon relationnel.
- Compétences informatiques requises, surtout avec SILAE.
Responsabilités
- Gestion complète de la paie, y compris les formalités d'embauche.
- Contrôle et intégration des variables de paie.
- Suivi relationnel courant avec les clients et formation sur l'outil.
Connaissances
Installée en métropole lilloise, CTN France accompagne depuis plus de 90 ans le développement d’acteurs régionaux et les entreprises étrangères s'implantant en France.
Nos valeurs phares : Indépendance, Innovation, Accompagnement.
CTN GROUPE, groupe d’audit et de conseil, membre de France Défi et de Prime Global, ayant son siège social à Lille recherche, dans le cadre de son développement, un(e) gestionnaire de paie pour son département Paie / RH.
Vous effectuerez une gestion sociale complète de la paie, des formalités d'embauche, au paramétrage des spécificités, du contrôle et de l'intégration des variables de paie, à l'émission des bulletins ainsi que des bordereaux de charges sociales.
Au-delà des chiffres, vous devrez également assurer un suivi relationnel courant avec nos clients, voire les former sur l'outil paie tutorée ou encore assurer des missions d'administration du personnel sur site selon vos talents et appétences.
Vous disposez d'une expérience similaire de 3 à 6 ans, idéalement en cabinet.
- De bonnes connaissances sociales et de l'outil informatique et de SILAE sont indispensables.
- Rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit critique et d'analyse, vous intégrerez une équipe de taille humaine.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé en précisant en référence "recrutement Paie").
Pour plus d'informations sur notre Groupe, consultez notre site
3 à 6 ans
Non Cadre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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