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Formateur(trice) – Gestion des Ressources Humaines H/F
Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un formateur en Gestion des Ressources Humaines pour le programme BTS Gestion de la PME. Le candidat devra concevoir, animer des cours et évaluer les compétences des étudiants. Un Bac+3 en Ressources Humaines est requis, ainsi qu'une expérience significative en GRH et idéalement dans la formation. Rémunération de 20 € / h pour salarié et 35 € à 40 € / h pour freelance.
Qualifications
- Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
- Expérience significative en GRH, idéalement en PME.
- Expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.
Responsibilities
- Concevoir des supports pédagogiques pour le BTS GPME.
- Animer les cours et travaux dirigés.
- Évaluer les acquis des étudiants.
Skills
Education
Tools
Formateur – Gestion des Ressources Humaines (GRH) – BTS GPME
Cabinet de recrutement : TCSchoolHome – Spécialiste en mise en relation avec des écoles
Contrat : Salarié vacataire ou freelance
Rémunération :
Salarié vacataire : 20 € / h brut
Freelance : 35 € à 40 € / h selon profil
TCSchoolHome, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de professionnels avec des établissements d’enseignement, recherche pour l’un de ses partenaires un formateur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour le programme BTS Gestion de la PME (GPME).
Le formateur sera en charge de concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques visant à développer les compétences des étudiants dans la gestion des ressources humaines appliquée aux PME.
- Concevoir les supports pédagogiques en lien avec le référentiel du BTS GPME.
- Animer les cours et travaux dirigés en favorisant les mises en situation et les cas pratiques.
- Transmettre les fondamentaux de la GRH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, droit social.
- Accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences clés : gestion administrative, outils RH, communication interne.
- Évaluer les acquis via exercices, dossiers professionnels et examens blancs.
- Assurer le suivi administratif (émargements, notes, comptes rendus).
- Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
- Expérience professionnelle significative en GRH, idéalement en PME.
- Une expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.
- Pédagogie, rigueur, sens du relationnel et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Pack Office, Moodle, Teams).
- Taux horaire : 20 € / h brut (salarié) ou 35 € à 40 € / h (freelance).
- Volume horaire défini selon le planning pédagogique de l’établissement partenaire.
- Interventions chaque jeudi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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