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Une école de formation à Évreux recherche un formateur en anglais professionnel pour dispenser des cours à des demandeurs d'emploi adultes. Le candidat idéal a un diplôme Bac + 3 et une expérience en formation. Le poste implique d'animer des sessions, évaluer les apprenants et concevoir des cours. Un niveau d'anglais courant est requis. Type de public : adultes, principalement à Vernon et Évreux.
L’Ecole Supérieure de la CCI Portes de Normandie (ESCCI), à la fois CFA tertiaire supérieur du département de l’Eure pour des diplômes du Bac+2 au Bac+5 et organisme de formation professionnelle auprès des demandeurs d’emplois pour des certifications de niveau 3 à 5, accueille chaque année près de 650 apprentis et 400 apprenants/an. L’école propose de nombreuses filières de formation dans un cadre d’intervention agréable et épanouissant au sein d’une équipe pédagogique dynamique. Nos formateurs disposent d’une grande liberté pour gérer et animer leurs interventions dans le respect des référentiels de formation.
En tant que formateur, vous serez chargé de dispenser des cours dans le domaine de l'anglais professionnel, destinés à un public de demandeurs d’emploi adultes.
Volume horaire : Minimum 50h Maximum 250h selon disponilités
Vous êtes diplômé d’un Bac + 3 dans le domaine enseigné avec une expérience professionnelle significative et/ou vous justifiez d’une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel de formateur pour adultes.
Anglais courant et professionnel, idéalement natif.
Vous êtes pédagogue, rigoureux avec de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation.
Vous aimez transmettre vos connaissances et votre expérience professionnelle afin d’accompagner des publics d’apprenants variés vers la réussite.
Type de public : demandeurs d’emploi adultes
Lieux : Vernon & Evreux
Modalités de recrutement : entretien et présentation d'un module d'enseignement en anglais (en distanciel)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.