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Administrateur Systèmes et Sécurité en Alternance H / F
MyDigitalSchool
Rennes
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EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
Be an early applicant
Auxiliaire de Vie Alternance - Pro a H / F
Vitalliance
Sembas
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EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Agent Commercial en Immobilier F / H (Indépendant / Freelance)
EFFICITY
Nice
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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[D2P]Chargé.e de projet - Projet AI’Sorb
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Paris
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowEnseignant en Électricité H / F
CMA Pays de la Loire
Laval
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Référent Technique – Éclairage Solaire (F / H)
Fonroche Lighting
Troyes
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EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Connect with headhunters to apply for similar jobsFormation Intensive - Installateur de Bornes de Recharge Électrique Irve H / F
L'Étincelle
Bordeaux
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EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Lorient – Devenez Agent Immobilier chez VendezVotreBien
VendezVotreBien.com
Lorient
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EUR 30,000 - 60,000
4 days ago
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Chef de projet RH H/F
Fleury Michon
La Meilleraie-Tillay
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EUR 35,000 - 50,000
4 days ago
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Caen – Devenez Agent Immobilier chez VendezVotreBien
VendezVotreBien.com
Caen
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Technicien pneumatiques H/F
Groupe SIMON
Hennebont
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Technicien de maintenance - Poitiers (H/F)
ENGIE HOME SERVICES
Poitiers
On-site
EUR 25,000 - 35,000
4 days ago
Be an early applicant
Formateur / Formatrice d'adultes (H/F)
INGENERIA PROJET
Le Cannet
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
Be an early applicant
POEI - Développement Informatique H/F (H/F)
DATASCIENTEST
Lyon
On-site
EUR 38,000 - 60,000
4 days ago
Be an early applicant
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier F/H
Déclic Immo 85 ?
Gorges
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Alternance - Assistante RH H/F
Ecofac Business School Rennes
Rennes
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
Be an early applicant
Formateur en Soins Infirmiers F/H/X
La Croix-Rouge française
Bègles
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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CONSEILLER DE VENTE EN BOULANGERIE (H/F) en alternance
CMA Auvergne-Rhône-Alpes
Lyon
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
Be an early applicant
Chargé.e de lien aux établissements de formation
Association Nationale des Apprentis de France
Lyon
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
Be an early applicant
Chargé de mission au Centre de Ressources Autisme - H/F
CHU de Reims
Reims
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Alternance - Concepteur Développeur d'Applications H/F
2i Academy - Nice
Nice
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EUR 12,000 - 18,000
5 days ago
Be an early applicant
Chargé RH CDD H / F
Challancin
Rouen
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Full time
4 days ago
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Job summary
Une entreprise de services à Rouen cherche un(e) responsable administratif(ve) pour assurer la gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la rédaction des annonces de recrutement, ainsi que de l'organisation des formations. Le poste requiert un Bac +3 en ressources humaines et une première expérience dans le domaine. Des compétences en qualité rédactionnelle et en gestion des tableaux de bord sont également essentielles.
Qualifications
- 1ère expérience réussie dans un service Ressources Humaines.
- Titre de conduite B requis.
- Fournir un extrait de casier judiciaire récent à l'embauche.
Responsibilities
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
- Organiser le plan de développement des compétences.
Skills
Qualité rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Maîtriser les technologies de l'information
Education
Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Job description
ADMINISTRATION
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Consolider les différents indicateurs de performance, mettre à jour les tableaux de bord et analyser les résultats
- Rédiger des procédures de travail, les diffuser et veiller à la bonne exécution de celles‑ci
- Créer des supports de présentation et de communication
- Assister le Directeur dans les tâches administratives
- Elaborer et suivre un budget
- Etre le relai entre les services de Challancin et les salariés
- Réaliser des enquêtes et conduire des actions de démarche qualité
- Traiter et suivre les réclamations des salariés
- Accompagner les managers sur des missions RH
- Garantir une transmission et un suivi des plannings dans le cadre légal
RECRUTEMENT
- Rédiger des fiches de poste
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement
- Développer les partenariats avec des centres de formation, de reclassement ou tout organisme en lien avec l'accessibilité à l'emploi
- Veiller à la promotion de l'égalité et de la diversité
- Veiller à toujours disposer d'un vivier de candidatures actif
- Analyser, compléter et indexer les candidatures reçues
- Transmettre les candidatures avec synthèse / Organiser les sessions de recrutements / réponses
- Réaliser et animer des entretiens de recrutement (présentiel ou visio)
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place des tableaux de bord, gérer les mises à jour des informations et l'analyse des résultats (recrutement, turn over)
FORMATION
- Organiser et suivre le plan de développement des compétences
- Réserver les formations / convoquer les collaborateurs.
- Piloter les prises en charge par l'OPCO
- Créer et / ou mettre à jour des modules de formation
- Réaliser des référentiels de formation
- Animer la formation Accueil lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Animer certaines formations en fonction des besoins
- Mettre en place un suivi de la satisfaction des formations auprès des collaborateurs et mettre en places des plans d'actions
- Mettre à jour des tableaux de bord, gérer les mises à jour des informations et l'analyse des résultats
- Mettre en place des actions de reclassement
- Mener une veille technique concernant les différentes prestations de service proposées par le groupe
- Réaliser des benchmarking auprès des autres concurrents du groupe
- Mettre à jour les sites internet - intranet et les réseaux sociaux des entités du groupe
COMPÉTENCES DE BASE
- Qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, conjugaison, )
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et organisation
- Suivi d'indicateurs de performance et de statistiques
- Rédiger des documents textes avec mise en page (note de service, procédures, présentation, )
- Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
- Utiliser androïd / ios
- Réaliser des déplacements régionaux et nationaux
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Assister techniquement un service (interne ou externe)
- Suivre les besoin en matériel et consommable
- Titulaire d'un permis de conduire B
- 1ère expérience réussie dans un service Ressources Humaines
- Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins d'1 mois à l'embauche
- Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.