Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Data Recrutement
Groupama d'Oc
ALTER NEGO
SARL LABORATOIRE L & M
Nacco
Groupe Alternance Colmar
Socotec
CH LAVAL
SysDream
Eureka Education
ID Formation
ViaAduc
PERFORMA - L'école de la Performance et de la Formation
AstraZeneca
ID Formation
Une entreprise de formation spécialisée recherche un Formateur en réseaux d'électricité pour animer des formations sur les travaux sous tension. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la conduite de travaux sous tension, ainsi qu'une formation Bac+2/3 en génie électrique. Les responsabilités incluent l'organisation de formations et la maintenance des ateliers pédagogiques. Ce poste est basé en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : AVANTAGE RH
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l’adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, Centre de formation assurant la majorité des besoins de formation professionnelle des entreprises de réseau électrique, des services techniques de communes ou de communautés de communes, des syndicats départementaux d’électricité, des centres UOF. Dans le cadre de son développement, ce centre de formation recherche un Formateur H/F.
Votre challenge… Reportant au Responsable du centre de formation et intégré à une équipe de formateurs, vous êtes chargé d’organiser, animer et concevoir des actions de formation aux techniques des travaux sous tension en basse tension, hors tension dans le domaine des réseaux HTA et BT de distribution publique ou privée. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : assurer principalement des formations portant sur la mise en œuvre des techniques et matériels pour travaux sous tension et hors tension, incluant la technologie des équipements et installations ainsi que la réglementation ; participer aux évolutions des formations actuelles, à la conception de nouvelle formation, à la maintenance des ateliers pédagogiques ainsi qu’à la gestion du Centre dans les domaines techniques et pédagogiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.