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GIP Formation et certification pour l'in
Une entreprise de services en Île-de-France recherche un formateur pour animer et gérer des formations dans le secteur. Les responsabilités incluent l'accueil des stagiaires, la communication sur l'offre de formation et le reporting des activités. Vous devez avoir des connaissances des normes HACCP et une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire. Intérêt pour l'innovation bienvenu.
Elior Services / Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management / Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Vous intervenez dans quatre domaines.
Enfin la partie reporting
Vous connaissez les normes HACCP.
Vous êtes sur des fonctions similaires depuis au moins 3 ans, notamment sur la partie pédagogie; ou vous êtes opérationel sur le secteur de la santé (service des repas, bloc opératoire, bionettoyage.
Vous êtes intéressé par la veille d'innovation ainsi que les différents tests produits d'entretien.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.