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France Travail
Entraîneur Handball F/H - Freelance
Résumé du poste
Une institution éducative recherche un entraîneur de handball sur son campus à Talence. Vous serez responsable de concevoir et d'animer des séances d'entraînement tout en s'assurant de la sécurité et de la dynamique du groupe. Le candidat doit avoir un diplôme d'entraîneur FFH ou un Master STAPS, ainsi qu'une expérience dans le domaine. Cette mission se déroulera de décembre 2025 à avril 2026, tous les mercredis de 19h30 à 21h.
Qualifications
- Diplôme requis en entraîneur FFH ou en STAPS.
- Expérience préalable dans l'encadrement du handball.
- Capacités pédagogiques et sens du collectif.
Responsabilités
- Concevoir et animer des séances hebdomadaires.
- Structurer la progression pour des compétitions.
- Communiquer pour le suivi des participants.
Connaissances
Formation
Nous recrutons au sein de la Direction Expérience Etudiante, un entraîneur de handball F/H vacataire sur le campus de Talence. Vous serez rattaché.e à la Chargée de mission vie Sportive, basée à Talence.
1. Encadrer et animer les séances d’entraînement:
- Concevoir et encadrer les séances hebdomadaires (sauf vacances scolaires de Noël).
- Adapter les contenus à la pluralité des niveaux (débutants à confirmés).
- Assurer la sécurité et la dynamique de groupe pendant la séance.
2. Structurer la progression sportive:
- Préparer à des compétitions.
- Valoriser les progrès individuels et collectifs.
- Communiquer avec KEDGE BS pour le suivi de la fréquentation et l’évaluation du dispositif.
- Diplôme d’entraîneur FFH ou licence / master STAPS Entraînement sportif.
- Expérience dans l’encadrement du handball.
- Qualités pédagogiques, dynamisme, sens du collectif.
- Autonomie et rigueur dans la gestion de l’activité.
- Bon sens du relationnel
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
- Sens du service
- Dynamisme et force de proposition
Lieu d’intervention : Gymnase Kedge BS
Jour et horaire : mercredi de 19h30 à21h
Période : Décembre 2025 – Avril 2026
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.