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AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
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Une entreprise de logiciels RH recherche un Réfèrent tech & méthode pour intégrer et former de nouveaux développeurs. Rattaché au PDG, vous créerez des formations techniques et assurerez le suivi des compétences des équipes. Une formation supérieure et une expérience en tant que formateur sont exigées, ainsi que des connaissances en bases de données Oracle, HTML, XML et JavaScript. L'environnement de travail est convivial avec des RTT et des possibilités de télétravail.
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros.
Nous recherchons notre futur(e) Réfèrent tech & méthode pour assurer l’intégration et la montée en compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le niveau des équipes existantes (environ une centaine de collaborateurs).
Rattaché(e) au PDG, vos principales missions seront les suivantes :
Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Passionné(e) par la pédagogie, vous appréciez le partage des connaissances.
Vous maîtrisez la base de données Oracle et avez au minimum quelques notions sur HTML, XML, et JavaScript.
Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL / SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT.
Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.