Formateur en Développement Logiciel (H / F)

Nibelis; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels RH recherche un Réfèrent tech & méthode pour intégrer et former de nouveaux développeurs. Rattaché au PDG, vous créerez des formations techniques et assurerez le suivi des compétences des équipes. Une formation supérieure et une expérience en tant que formateur sont exigées, ainsi que des connaissances en bases de données Oracle, HTML, XML et JavaScript. L'environnement de travail est convivial avec des RTT et des possibilités de télétravail.

Prestations

Salle de gym

Rooftop

Plan de formation

RTT

2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que formateur de développeurs.
• Passion pour le partage des connaissances.
• Connaissances en bases de données Oracle requises.

Responsabilités

• Créer des parcours de formation pour les nouveaux développeurs.
• Maintenir une documentation technique claire et à jour.
• Mettre en place des évaluations des compétences pour les développeurs.

Connaissances

Pédagogie

Connaissance des bases de données Oracle

HTML

XML

JavaScript

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros.

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) Réfèrent tech & méthode pour assurer l’intégration et la montée en compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le niveau des équipes existantes (environ une centaine de collaborateurs).

Rattaché(e) au PDG, vos principales missions seront les suivantes :

• Conception et réalisation des formations : Créer des parcours de formation structurés et complets pour les nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques (bases de données PL / SQL), métiers (Paie & SIRH) et les frameworks spécifiques à Nibelis. Planifier et piloter ces formations pour qu’elles répondent aux objectifs de croissance de l’entreprise.
• Formalisation et documentation technique : Collaborer avec les experts pour maintenir une documentation technique et fonctionnelle claire et à jour. Cette documentation garantira une compréhension approfondie des différents modules de nos solutions.
• Évaluation des compétences et suivi : Mettre en place des évaluations pratiques et des méthodes d’évaluation standardisées afin de s’assurer que les développeurs disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions. L’enjeu du poste est de garantir un haut niveau de compétence des développeurs afin de réaliser les évolutions indispensables à nos solutions (exemples : gestion des RTT, Solde de Tout Compte, calcul des primes de 13ᵉ mois, etc.).

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Passionné(e) par la pédagogie, vous appréciez le partage des connaissances.

Vous maîtrisez la base de données Oracle et avez au minimum quelques notions sur HTML, XML, et JavaScript.

Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL / SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT.

Qualités requises :

• Dynamisme et volontarisme
• Concret et pragmatique
• Exigence et rigueur

Ce que nous offrons

• Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop
• Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne
• RTT et 2 jours de télétravail

Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.