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Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un(e) Monteur(se) Câbleur(se) à Pont-Évêque, chargé(e) de l'assemblage et du câblage de systèmes électriques. Une première expérience en câblage est indispensable, ainsi qu'une capacité à lire des plans. Le contrat intérim s'étend sur 6 mois, avec un salaire horaire de 12 à 13 EUR et divers avantages. Rejoignez une équipe dynamique où la rigueur et l'autonomie sont valorisées.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience appréciée en câblage électrique et montage de systèmes électriques.
- Aptitude à lire et interpréter des plans électriques.
- Connaissance des normes de sécurité et consignes EHS.
Aufgaben
- Câblage et intégration de systèmes électriques.
- Contrôle de la conformité des câblages.
- Participation à la gestion du poste de travail.
Kenntnisse
Ausbildung
Rattaché(e) au responsable d'atelier, le/la Monteur(se) Câbleur(se) est chargé(e) de l'assemblage, du câblage et de l'intégration de systèmes électriques et électroniques à partir de plans et de schémas fournis.
- Identifier et vérifier les composants électriques à câbler.
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Réaliser le câblage et le raccordement des composants électriques.
- Contrôler la conformité du câblage et signaler toute anomalie.
- Participer à l'intégration partielle ou complète des systèmes électriques.
- Appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de production.
- Renseigner les documents et fiches de suivi de fabrication.
- Contribuer au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail.
- Selon le niveau d'expérience :
- La détection et la proposition d'actions correctives.
- La modification de schémas électriques sur logiciel.
- L'accompagnement de collaborateurs moins expérimentés.
Type de contrat : Intérim de 6 mois
Durée hebdomadaire : 35 heures
Lieu : Pont-Évêque - 38780
Motif de rémunération : salaire horaire de 12 a 13 EUR
- Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) débloquable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.) via FASTT.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC à BAC+2 en électricité, électrotechnique ou équivalent.
- Première expérience appréciée en câblage électrique et montage de systèmes électriques (hors ou sous tension selon habilitation).
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Connaissance et respect strict des normes de sécurité et des consignes EHS.
- À l'aise avec le travail en atelier et en équipe.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais.
- 1 an(s) – cette expérience est indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
6 à 9 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.