monteur / câbleur

CRIT INTERIM; Pont-Évêque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Monteur(se) Câbleur(se) à Pont-Évêque, chargé(e) de l'assemblage et du câblage de systèmes électriques. Une première expérience en câblage est indispensable, ainsi qu'une capacité à lire des plans. Le contrat intérim s'étend sur 6 mois, avec un salaire horaire de 12 à 13 EUR et divers avantages. Rejoignez une équipe dynamique où la rigueur et l'autonomie sont valorisées.

Prestations

Taux horaire fixe

10 % fin de mission

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides divers via FASTT

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience appréciée en câblage électrique et montage de systèmes électriques.
• Aptitude à lire et interpréter des plans électriques.
• Connaissance des normes de sécurité et consignes EHS.

Responsabilités

• Câblage et intégration de systèmes électriques.
• Contrôle de la conformité des câblages.
• Participation à la gestion du poste de travail.

Connaissances

Câblage électrique

Lecture de plans et schémas électriques

Respect des normes de sécurité

Travail en équipe

Rigueur et autonomie

Formation

Formation BAC à BAC+2 en électricité, électrotechnique

Description du poste

Rattaché(e) au responsable d'atelier, le/la Monteur(se) Câbleur(se) est chargé(e) de l'assemblage, du câblage et de l'intégration de systèmes électriques et électroniques à partir de plans et de schémas fournis.

Responsabilités

• Identifier et vérifier les composants électriques à câbler.
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
• Réaliser le câblage et le raccordement des composants électriques.
• Contrôler la conformité du câblage et signaler toute anomalie.
• Participer à l'intégration partielle ou complète des systèmes électriques.
• Appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de production.
• Renseigner les documents et fiches de suivi de fabrication.
• Contribuer au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail.
• Selon le niveau d'expérience :
  • La détection et la proposition d'actions correctives.
  • La modification de schémas électriques sur logiciel.
  • L'accompagnement de collaborateurs moins expérimentés.

Modalités du contrat

Type de contrat : Intérim de 6 mois
Durée hebdomadaire : 35 heures
Lieu : Pont-Évêque - 38780
Motif de rémunération : salaire horaire de 12 a 13 EUR

Avantages CRIT

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) débloquable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.) via FASTT.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
• Formation BAC à BAC+2 en électricité, électrotechnique ou équivalent.

Profil souhaité

• Première expérience appréciée en câblage électrique et montage de systèmes électriques (hors ou sous tension selon habilitation).
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.
• Connaissance et respect strict des normes de sécurité et des consignes EHS.
• À l'aise avec le travail en atelier et en équipe.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais.

Expérience

• 1 an(s) – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

6 à 9 salariés

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