Femme De Chambre-Jobs in Frankreich
TECHNICIEN.NE ITINERANT.E MENAGER / CDI
MIELE S.A.S
Assistant.e.s ménager.e.s / Aide ménager.e / Employé.e de maison/ Femme-homme de ménage F/H
VIVASERVICES
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Assistant.e. ménager.e. F/H
Zusammenfassung
Une entreprise de services à domicile recherche un(e) assistant(e) ménager(e) en CDI, avec un emploi flexible, permettant de choisir ses jours et heures de travail. Cette opportunité offre un salaire attractif, des avantages importants, et la possibilité de travailler avec les mêmes familles chaque semaine.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience dans le domaine du ménage souhaitée.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler de manière régulière chez des familles.
Aufgaben
- Aérer, ranger et nettoyer les domiciles des familles.
- Exécuter des tâches de repassage selon les compétences.
- Assurer un service régulier pour plus de stabilité.
Kenntnisse
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) en CDI pour prendre soin du domicile des familles nous faisant confiance : aérer, ranger, nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) et, selon vos compétences, faire du repassage.
En rejoignant l’équipe de Vivaservices, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Un emploi en CDI sur-mesure : vous définissez vos jours et heures de travail, avec un objectif d’heures de 5 à 25 heures par semaine.
- Un travail régulier : chez les mêmes familles chaque semaine pour plus de stabilité.
- Un salaire attractif : indemnités kilométriques entre chaque intervention, remboursement de 50% du titre de transport, primes.
- Des avantages uniques : tenue de travail et équipements indispensables pour travailler dans de bonnes conditions, mutuelle d'entreprise.
- Une vraie reconnaissance de votre travail : suivi qualité, réunions d’équipe, bilans professionnels, formations...
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.