Environnement ofertas em Nova Zelândia

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d’audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c’est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

À votre arrivée, vous rejoigneznotre département Conseil Assurancecomposé d’environ 120 collaborateurs et qui exerce des métiers riches et variés tels que du cadrage et pilotage de projets, de l’optimisation de processus mais aussi de la conformité, de l’élaboration de projets stratégiques ou encore du pilotage de la performance. En nous rejoignant sur ce poste, vous serez amené(e) à interagir avec nos clients, principalement des grands groupes pour réaliser différentes missions:

• Vous serez amené à contribuer à des missions de transformation, tels que l’optimisation des processus, la revue de l’organisation ou encore l’aide à la prise de décision stratégique,
• Vous participez au pilotage de la performance (contrôle de gestion, tarification, optimisation des processus de reporting prudentiel, etc),
• Vous réalisez des diagnostics et/ou êtes un support technique sur les problématiques de conformité règlementaire telles que RGPD, LCB-FT, etc,
• Vous pouvez être amené à faire des audits internes ou du contrôle interne en mettant en places des dispositifs de contrôle / revues de procédures,
• Vous ferez également de la gestion de projet, en mettant en place des outils de pilotage et de suivi et vous participerez à des projets sur les nouvelles technologies, l’innovation digitale et la Data Science (machine learning, intelligence artificielle) liées au domaine de l’assurance.
• Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes et différents chantiers internes.

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherchede votre premier emploi de niveau bac+5issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et idéalement une première expérience dans le secteur de l’Assurance.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques assurantielles. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’être à l’écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d’y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maîtrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors n’attendez pluset postulez !

Avantages

• Pass Mobilité Durable (remboursement de 50% du titre de transport ou financement d’un moyen de mobilité durable avec votre cagnotte annuelle)

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc...)

• PC portable, double écran, Iphone

• Charte de télétravail flexible (sur validation de votre équipe managériale)

Dérouler du process

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.

Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C’est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement se déroulant sur une demi-journée et composée de:

• Une présentation du cabinet et du Conseil Assurance de 45min, animée par un associé et Anne-Claire.
• Un entretien opérationnel de 45 minutes avec un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) de l’équipe.
• Un cas de groupe de 45 minutes afin de challenger votre esprit d’équipe.
• Une mise en situation «Vis ma Vie» de 20 minutes dans laquelle vous serez face à une situation concrète pour vous immerger dans le métier.
• Un échange informel d’environ 15 minutes avec un des Associés, responsable de l’équipe

• Equipe jeune et dynamique.
• Ambiance start-up.
• Stage de pré-embauche.
• Esprit de promotion de stagiaires.