Gestionnaire de paie, cdi, st genis laval H/F

Expectra; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'intérim spécialisé propose un poste de gestionnaire de paie en CDI à Saint-Genis-Laval. Le candidat sera responsable de la gestion d'un portefeuille de paies, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Ce rôle offre un cadre de travail enrichissant et autonome au sein d'une équipe dynamique, favorisant le développement professionnel.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.
• Maîtrise des déclarations sociales.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Préparation et contrôle des paies pour plus de 300 salariés.
• Établir les déclarations sociales et fiscales.
• Gérer l'administration du personnel et les arrêts de travail.

Connaissances

Autonomie

Communication

Conseil

Formation

Diplôme en gestion de paie ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

Gestionnaire de paie, CDI, St Genis Laval H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, vous propose une opportunité de carrière.

Notre client, une entreprise en pleine croissance reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son service RH dynamique composé de 5 personnes. La société valorise des valeurs humaines fortes et offre un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel et le développement des compétences.

Rattaché(e) directement à la Responsable paie et Administration du Personnel (ADP), vous serez en charge de gérer un portefeuille de plus de 300 paies en toute autonomie après une période d'intégration. Vos missions principales incluront :

• Gestion autonome de la paie : préparation, contrôle, saisie des données, travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales)
• Déclarations sociales et relations avec les organismes : établir les déclarations fiscales et sociales, gérer la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Administration du personnel : établir attestations, mettre à jour les données dans le SIRH, gérer les arrêts de travail
• Communication et conseil : être un référent paie pour les collaborateurs

Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe à taille humaine, avec un accompagnement personnalisé, la possibilité de monter en compétences sur des sujets techniques variés, dans un environnement agréable, avec autonomie et reconnaissance.