Entraineur Football à France

Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du service à la personne. Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention des titres et diplômes du secteur Accueil et accompagnement des jeunes enfants en situation de handicap. 1. Identifier les différents handicaps - Déficiences motrices, sensorielles (vue, ouïe), intellectuelles, cognitives, troubles du spectre autistique (TSA), troubles du langage et des apprentissages - Spécificités du développement de l'enfant en fonction du handicap - Signes d'alerte et importance du partenariat avec les familles et professionnels de santé. 2. Adapter l'environnement éducatif et pédagogique - Organisation de l'espace : accessibilité, sécurité, repères visuels et sensoriels - Mise en place d'activités inclusives favorisant la participation de tous - Respect du rythme, de l'autonomie et de la communication de l'enfant. 3. Posture professionnelle - Attitude bien traitante et inclusive - Collaboration avec la famille et les partenaires éducatifs/médico-sociaux - Gestion des émotions et du stress face à des situations complexes. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques. Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation. Mettre en place des actions correctives et préventives. Évaluer le travail d'un stagiaire. Corriger des évaluations (Dossiers professionnels, exercices, travaux pratiques, examens). Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence. Poste à pourvoir sur PETIT BOURG. Joignable au 0590 95 70 67

Type de contrat: Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire: PROFESSION LIBERALE

• Rémunération : PROFESSION LIBERALE

Déplacements: Jamais

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

1 ou 2 salariés