Formateur / Formatrice Accueil&Accompagnement des jeunes enfants (H/F)

KLG CARAIBES; Petit-Bourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Formateur(trice) en Accueil et Accompagnement des jeunes enfants à Petit Bourg. Le poste implique de former des adultes et des jeunes sur les handicaps et l'environnement éducatif. Le candidat idéal devra avoir au moins un Bac+3 et une formation en tant que formateur pour adulte. Ce travail est proposé en contrat de profession libérale.

Qualifications

• Formation formateur pour adulte ou équivalence requise.
• Capacité à former des apprenants pour obtenir des titres dans le secteur.

Responsabilités

• Former des apprenants sur les handicaps et la pédagogie inclusive.
• Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation.
• Évaluer le travail des stagiaires et corriger des évaluations.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197PSDW Formateur / Formatrice Accueil et Accompagnement des jeunes enfants (H/F)

Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du service à la personne. Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention des titres et diplômes du secteur Accueil et accompagnement des jeunes enfants en situation de handicap. 1. Identifier les différents handicaps - Déficiences motrices, sensorielles (vue, ouïe), intellectuelles, cognitives, troubles du spectre autistique (TSA), troubles du langage et des apprentissages - Spécificités du développement de l'enfant en fonction du handicap - Signes d'alerte et importance du partenariat avec les familles et professionnels de santé. 2. Adapter l'environnement éducatif et pédagogique - Organisation de l'espace : accessibilité, sécurité, repères visuels et sensoriels - Mise en place d'activités inclusives favorisant la participation de tous - Respect du rythme, de l'autonomie et de la communication de l'enfant. 3. Posture professionnelle - Attitude bien traitante et inclusive - Collaboration avec la famille et les partenaires éducatifs/médico-sociaux - Gestion des émotions et du stress face à des situations complexes. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques. Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation. Mettre en place des actions correctives et préventives. Évaluer le travail d'un stagiaire. Corriger des évaluations (Dossiers professionnels, exercices, travaux pratiques, examens). Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence. Poste à pourvoir sur PETIT BOURG. Joignable au 0590 95 70 67

Type de contrat: Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire: PROFESSION LIBERALE

• Rémunération : PROFESSION LIBERALE

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

1 ou 2 salariés

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