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Directeur adjoint/Directrice adjointe Crèche (59) Tourcoing
Résumé du poste
Une organisation de la petite enfance recherche un(e) Directeur/Directrice adjoint(e) à Tourcoing. Vous serez responsable de l'encadrement quotidien des enfants, en assurant leur sécurité et leur bien-être. Pour cela, vous devez maîtriser les missions liées à la santé et développer un environnement éducatif performant. Une expérience dans les politiques publiques de la famille est requise. Le poste inclut des avantages comme des formations et des chèques vacances.
Prestations
Qualifications
- Expérience en encadrement et prise en charge des enfants.
- Connaissance des politiques publiques de la famille et de l’enfance.
- Compétences en gestion des conflits et dialogue social.
Responsabilités
- Encadrer et prendre en charge des enfants au quotidien.
- Assurer les missions de référent santé.
- Mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé.
Connaissances
Outils
Location: Tourcoing, (59) Nord, Hauts-de-France
Company: Léo Lagrange Petite enfance
Salary: 2573.44€ brut par mois
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
- Une éducation respectueuse et inclusive
- Un accompagnement bienveillant des familles
- Une démarche écoresponsable
- L’accueil d’enfants en situation de handicap
- Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l’année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d’épargne entreprise
- 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an
- … et une équipe investie, à taille humaine
- Encadrement et prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l’équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
- Maitrise des missions du référent santé
- Étapes du développement de l’enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d’intervention éducatives et sanitaires auprès de l’enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
- Respect des valeurs humaines
- Maîtrise de soi
- Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
- Autonomie
- Pédagogie
- Autorité
- Rigueur
- Créativité
- Polyvalence
- Sens de l’écoute
- Esprit d’analyse
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
- Connaissances du développement de l’enfant
- Connaissance des modes d’intervention éducative et sanitaire auprès de l’enfant
- Gestion des conflits
- Conduite du changement et dialogue social
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Esprit d’équipe
- Sens des initiatives
- Capacité d’écoute et de communication
- Assurer la fiabilité des pratiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.