Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite enfance (H/F)

France Travail; Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion située à Strasbourg cherche un-e Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle. Vous accompagnerez les établissements d'accueil du jeune enfant, garantissant la qualité éducative et le respect du cadre réglementaire. Ce poste en CDI implique un travail collaboratif, des déplacements fréquents, et un salaire brut de 3000 euros mensuels. Rejoignez une équipe engagée pour l'épanouissement des enfants.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Diplôme et expérience en petite enfance indispensables.
• Expérience en direction ou coordination d'EAJE appréciée.
• Expérience en périscolaire constitut un atout pour des projets innovants.

Responsabilités

• Accompagnement des directions de crèches.
• Suivi et analyse des projets pédagogiques.
• Réalisation d'audits de sécurité et de fonctionnement.
• Relations avec partenaires institutionnels.
• Participation à la création ou l'évolution de structures.

Connaissances

Animation d'équipe

Leadership

Droit de la santé publique

Pilotage d'activité

Formation

Diplôme d'État de puéricultrice

Infirmier-ère Puériculteur-rice

Éducateur-rice de Jeunes Enfants

Psychomotricien-ne

CAFDES

Outils

Outils de communication

Description du poste

Offre n° 201QVMR - Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite enfance (H/F)

L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux recrute un-e Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle de coordination et accompagner le développement de ses établissements d'accueil du jeune enfant sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. Qui sommes-nous ? Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES gère un réseau d'établissements petite enfance et enfance en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Portée par des valeurs de qualité d'accueil, de respect du rythme de l'enfant, d'inclusion et de co-construction avec les familles, l'association développe des projets pédagogiques exigeants et innovants. Le travail au sein de l'AGES s'inscrit dans une dynamique collective, favorisant l'accompagnement des professionnels, la formation continue et le partage de pratiques.

Votre rôle au sein du pôle de coordination Intégré-e au pôle de coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels du siège. Ensemble, vous assurez un pilotage cohérent des établissements, dans une logique de soutien, de sécurisation des pratiques et d'amélioration continue de la qualité d'accueil.

Vos missions

• L'accompagnement des directions de crèches — Appui au pilotage des équipes, à l'organisation des établissements, à la gestion des ressources humaines, à la conduite des projets d'établissement et au soutien à la relation avec les familles.
• La qualité pédagogique et éducative — Suivi, analyse et accompagnement des projets pédagogiques ; impulsion de dynamiques d'innovation ; harmonisation des pratiques professionnelles et soutien à la montée en compétences des équipes.
• Le respect du cadre réglementaire et la sécurité — Réalisation d'audits de sécurité et de fonctionnement, veille réglementaire, accompagnement des directions dans la mise en conformité et le suivi des préconisations des autorités de contrôle.
• Le travail en réseau et les partenariats — Relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités, acteurs médico-sociaux), participation aux réunions partenariales et contribution aux projets de territoire.
• Les projets transversaux et stratégiques — Participation à la création ou à l'évolution de structures, élaboration de dossiers institutionnels (DSP, appels à projets), développement de projets transversaux (inclusion, développement durable, soutien à la parentalité).

Profil recherché

• Diplôme et expérience en petite enfance indispensables : Infirmier-ère Puériculteur-rice, Éducateur-rice de Jeunes Enfants, Psychomotricien-ne, CAFDES (CAFDES d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou tout autre diplôme pertinent selon le profil et l'expérience.
• Expérience en direction ou coordination d'EAJE appréciée.
• Une expérience en périscolaire constitue un réel atout pour développer des projets innovants et favoriser la continuité des parcours de l'enfant.

Pourquoi rejoindre l'AGES ?

• Un poste stratégique au sein d'un pôle de coordination structuré et collaboratif.
• Des missions variées, au plus près du terrain et des enjeux de la petite enfance.
• La possibilité de contribuer activement à des projets porteurs de sens.
• Un accompagnement à la prise de poste et des temps réguliers de travail collectif.

Rejoindre l'AGES, c'est intégrer une association engagée, où la qualité d'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des professionnels sont au cœur du projet.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Déplacements fréquents

Salaire et avantages

• Salaire brut : 3000 euros mensuels sur 12 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE

Profil et compétences

• Compétences : Animer une équipe; Diplôme d'État de puéricultrice; Droit de la santé publique; Piloter une activité; Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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