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Directeur Délégué Ecole H / F

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Enseignant(e) en Espagnol (natif obligatoire) F / H

Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste

Lentreprise

Le Groupe Diderot Education est aujourd'hui un des groupes leaders de l'enseignement privé en France. Il se distingue par l'encadrement des jeunes à travers la pédagogie de projets et par les valeurs qu'il revendique.

Diderot Education se déploie sur 8 campus représentant plusieurs écoles :

  • le Cours Diderot : dispensant des formations en BTS, Bachelor 3ème année, et en Masters ;
  • lEDNH : école spécialisée dans la Nutrition du Bac+3 au Bac+5 ;
  • lEGPN : école spécialisée dans l’environnement et l’expertise naturaliste.

Description du poste

Afin de renforcer son équipe pour la rentrée 2025, le campus d'Aix-en-Provence recherche son/sa futur(e) enseignant(e) en Espagnol pour dispenser des cours à nos étudiants (espagnol natif obligatoire).

  • Animation des séances pédagogiques
  • Mise en place d’activités de pédagogie active
  • Collaboration étroite avec les autres enseignants de la filière
  • Correction des examens
  • De manière générale, préparer au mieux nos étudiants pour les accompagner vers la réussite de leurs examens et leur insertion professionnelle.

Profil recherché

PROFIL : Diplômé(e) d’un Bac+5 au minimum, l’espagnol est votre langue maternelle !

Si vous avez le cœur de transmettre, rejoignez-nous en candidatant avec votre CV.

Type d’emploi : CDD indépendant / freelance

Contrat : 3h à 15h / semaine selon expérience

Durée du contrat : 10 mois

Salaire : par heure

Référence : d91ae15d-dba4-489e-9d32-626c36d090bd

Compétences clés

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Type d’emploi : Temps partiel

Expérience : Expérience requise

Poste vacants : 1

Salaire annuel : 35 000 - 50 000 €

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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