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Responsable de l'action culturelle (H/F)
Résumé du poste
Une collectivité locale à Vittel recrute un Responsable de l'action culturelle pour élaborer et promouvoir la politique culturelle. Le candidat doit avoir 1 an d'expérience dans le domaine culturel et des compétences en gestion de projets. Ce poste en CDI implique une forte coopération avec les élus et la gestion de budgets. La collecte de financements et le management d'équipes sont également essentiels.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 1 an indispensable.
- Aucune formation spécifique requise.
Responsabilités
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle.
- Piloter et évaluer des projets culturels.
- Développer et animer des partenariats.
- Gérer le budget du service.
Connaissances
Formation
La ville de Vittel développe une politique culturelle dynamique sur son territoire. Dans ce cadre, vous participerez auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, notamment en pilotant et évaluant les projets. Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez principalement les missions suivantes : Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle de la ville de Vittel : décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions, conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets, contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets, participer à la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication, Impulser, piloter et évaluer les projets culturels : favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique, analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier, programmer et organiser des manifestations concourant à l'animation, au développement et au rayonnement touristique et culturel de la station, Développer et animer les partenariats : capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel, Rechercher les financements : élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions, Manager les équipes rattachées au service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse, Gérer le budget du service.
Type de contrat CDI
- Primes
- Rémunération stat
Jamais
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire Gestion entreprise culturelle- arts du spectacle vivant
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Avoir un sens de la coordination et du management
- Etre force de proposition
- être rigoureux dans la gestion de budget
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.