Economie jobs in Italy
Chef de projet thermique (F/H)
France Travail
Chef de projet IAM (gestion des identités et des accès) - H/F
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) - Direction du numérique (DNUM)
Chef de projet maîtrise d'oeuvre - applications bureautiques et collaboratives - H/F
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) - Direction du numérique (DNUM)
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChargé d'Affaires Foncières PV au Sol (F/H)
Liane RH
IDE (H/F) NEUROCHIRURGIE 200 400-Hopital Pierre WERTHEIMER- Groupement Hospitalier Est
HOSPICES CIVILS DE LYON
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien-ne Méthodes Peinture F-H
Preligens
Assistante de direction / direction de l'urbanisme et de l'aménagement
Mairie de Colombes
Stage TFE - Conducteur de travaux Aménagements et Mobilité urbaine (93) H / F
Colas
Technicien.ne Maintenance et Métrologie H / F (CDI)
ENDRESS & HAUSER France
Agent Général d'Assurance (F / H) - Indépendant - Dpt 03
AXA
Stage fin d'études - Ingénieur Matériaux / Matériel - Process de recyclage (H/F)
Colas
Chargé d’affaires Indépendant (H/F)
La Maison des Travaux
Infirmier(e) (H/F)
CENTRE HOSPITALIER RHUMATOLOGIQUE D URIA
Chef de projet thermique (F/H)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements recherche un Chef de projet thermique (F/H). Vous serez responsable de la gestion des nouveaux produits en respectant le plan R&D. Les candidats doivent avoir 3 ans d'expérience en gestion de projet et un Bac+5 en thermique. Un bon niveau d'anglais et des compétences analytiques sont indispensables.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en gestion de projet indispensable.
- Formation Bac+5 en thermique ou énergie indispensable.
Responsibilities
- Planifier l’élaboration et respecter les délais.
- Proposer des concepts garantissant le meilleur compromis technico-économique.
- Analyser et synthétiser des données.
- Animer une équipe et appliquer un leadership.
Skills
Education
Offre n° 198DHCX - Chef de projet thermique (F/H)
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Recherche & Développement et gérez le développement des nouveaux produits en respectant le plan R&D ainsi que l’évolution des produits existants.
- Planifier l’élaboration et respecter les délais
- Proposer des concepts qui garantissent le meilleur compromis technico‑économique tout en respectant les spécifications marketing
- Analyser et synthétiser un ensemble de données
- Repérer les informations pertinentes permettant de concevoir des scénarios cohérents
- Faire preuve de créativité et d’anticipation pour formuler des propositions
- Animer une équipe et faire preuve de leadership
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail : Journée
Salaire brut annuel : 45 000,00 € à 55 000,00 € sur 12 mois
- 3 ans - En gestion de projet (Cette expérience est indispensable)
- Bac+5 et plus ou équivalents Thermique - Ingénieur spécialité thermique - énergie (Cette formation est indispensable)
- Animer et coordonner une équipe (Cette compétence est indispensable)
- Collecter et analyser des données et des informations (Cette compétence est indispensable)
- Déterminer des axes d'évolution technologiques (Cette compétence est indispensable)
- Élaborer des propositions techniques (Cette compétence est indispensable)
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (Cette compétence est indispensable)
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions (Cette compétence est indispensable)
- Réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité technique et économique (Cette compétence est indispensable)
- Concevoir et gérer un projet
- Identifier les contraintes d’un projet
- Structurer, synthétiser des informations
- Anglais (Cette langue est indispensable)
- Secteur d’activité : Fabrication d’équipements aérauliques et frigorifiques industriels
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.