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LE MERCATO DE L'EMPLOI
GEOPLUSENVIRONNEMENT
Une agence de gestion des ressources en eau en Martinique recherche un Responsable de service connaissance des milieux pressions. Vous serez en charge de piloter un service dédié à la qualité des milieux aquatiques, avec un rôle clé dans la gestion des équipes et des projets environnementaux. Un Bac+5 en ingénierie ou un Master spécialisé est requis, ainsi qu’une expérience de 5 ans. Ce poste CDI est basé en bureau d’études et demande des déplacements professionnels.
MISSIONS GÉNÉRALES
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Connaissance et des Interventions (DCI), vos missions principales seront les suivantes :
PROFIL SOUHAITÉ
QUALIFICATIONS
Bac+5 : titre d’ingénieur ou Master spécialisé dans le domaine de l’eau et de l’environnement ou équivalent, 5 ans d’expérience professionnelle souhaitée.
CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES
Connaissances – Réglementations eau et environnement, Directive Cadre Européenne sur l’Eau- Écologie tropicale et milieux aquatiques, Hydrologie / hydromorphologie, Pressions sur les milieux aquatiques, Acteurs institutionnels et techniques du domaine.
Compétences techniques – Management d’équipe, Organisation et animation de réunions, Élaboration de CCTP / conventions et maîtrise des marchés publics, Gestion technique, administrative et financière de projets, Mise en œuvre de suivis environnementaux, Appui aux maîtres d’ouvrage, Maîtrise bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Aptitudes – Excellent relationnel et capacité d’écoute, Grande rigueur, autonomie, sens de l’organisation, Appétence pour le travail en équipe, Capacités rédactionnelles, analytiques et synthèse, Aisance en présentation et communication publique.
Type de contrat : CDI. Durée du travail 37h30/semaine. Travail en journée. Conditions de travail : déplacements professionnels. En bureau d’études. Salaire : Selon profil.
20 à 49 salariés
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.