Responsable du pôle expertises

LPO Auvergne Rhone Alpes; Saint-Égrève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association environnementale régionale recherche un.e responsable du pôle Expertises à Saint-Égrève. Vous serez en charge d'encadrer une équipe, de coordonner des projets en faveur de la biodiversité et de représenter l'association auprès des partenaires. Une expérience managériale significative et des compétences écologiques sont nécessaires. Ce poste offre un CDI à temps complet avec un salaire brut mensuel de 2968.14 € et des avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge de transport en commun

Mutuelle d'entreprise

Possibilité de télétravail

Congés menstruels

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience au sein d'une association environnementale appréciée.
• Capacité à travailler avec une diversité d'acteurs.

Responsabilités

• Encadrer et piloter une équipe.
• Définir et coordonner les activités du pôle.
• Piloter des projets à l'échelle départementale ou régionale.

Connaissances

Expérience managériale

Compétences naturalistes

Capacités de développement de projets

Aisance orale et relationnelle

Sens de l'écoute

Formation

Formation supérieure en écologie

Outils

Logiciel de gestion ERP

Description du poste

La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d’agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses 13 000 adhérent.es et ses 130 salarié.es qui interviennent sur tous les écosystèmes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

La délégation territoriale de l’Isère, forte d’une équipe de 17 salarié.es et de 2 600 adhérent.es, a développé une expertise importante sur la faune et les actions opérationnelles de conservation et de restauration de la biodiversité et l’accompagnement des collectivités et entreprises. La LPO s’investie en Isère pour une meilleur connaissance de la nature (atlas, faune-AURA.org…), pour la sauvegarde des espèces de la faune menacée notamment des milieux agricoles (lagopède alpin, râle des genêts, tarier des prés) mais aussi d’autres milieux (sonneur à ventre jaune, crapaud calamite, chauves-souris, faune du bâti…). Elle gère et restaure des sites préservés ou dégradés (Obligation réelles environnementales…). Elle travaille sur la problématique des dérangements de la faune par les sports de pleine nature (vol libre, escalade…) et partage ses connaissances avec tous les publics (familles, scolaires, pouvoirs publics, entreprises, professionnels…) pour les sensibiliser à la préservation de la nature.

La Délégation Isère recherche un.e responsable du pôle Expertises, composée de 6 personnes qui interviennent dans des domaines spécifiques. Cette équipe comprend également des stagiaires et volontaires en service civique. Ce pôle s’appuie sur le réseau de bénévoles naturalistes de la LPO et participe à l’animation du portail Faune-AURA et à la vie associative naturaliste (Commission faune…).

Il.elle travaillera en lien étroit avec le Directeur de la délégation Isère et interagira quotidiennement avec le responsable du pôle Ecosystèmes et renaturation (ECOR). La transversalité sera à rechercher et développer avec les autres salarié.es, stagiaires et volontaires services civiques de la délégation territoriale Isère.

La personne recrutée fera également partie du Comité de direction régional (CODIR) et interagira avec les autres responsables de la LPO AURA.

Le profil recherché est polyvalent, avec une expérience managériale significative, des compétences d’expertises avérées et reconnues, et des capacités de développement de projets et de représentation de la LPO.

Missions principales

En Isère, le service Expertises intervient notamment dans les domaines suivants :

• Amélioration et mise en perspective des connaissances faunistiques. Les missions d’expertise consistent en la réalisation d’inventaires et de suivis de terrain sur des sites naturels (ENS, inventaire ZNIEFF…), sur des territoires de collectivités dans le cadre d’Atlas de la biodiversité, ou encore pour survivre l’efficacité de mesures compensatoires ou d’équipement (restauration d’habitats, carrière…) et également diverses analyses de mise en perspective des données de la base faune-aura.org. Nous réalisons également des suivis d’espèces par bioacoustique (chauves-souris, lagopède alpin, gélinotte des bois, pic tridactyle…) avec l’appui de l’IA.
• Plan de conservation d’espèces: Les plaines de Bièvre et du Liers abritent de nombreuses espèces protégées. Le Plan local de conservation (PLC) vise à maintenir cinq espèces patrimoniales : busard cendré, œdicnème criard, petit gravelot, crapaud calamite et pélodyte ponctué, en bon état de conservation sur l’ensemble de son périmètre (43 communes) sur le long terme. Pour cela, le PLC repose sur un ensemble d’actions de suivi, de sauvetage et d’accompagnement. Ce Plan regroupe les partenaires publics, les porteurs de projet d’aménagements, la structure animatrice (LPO) et les partenaires techniques.
• Nature et société: parmi ses moyens d’actions, la délégation territoriale de l’Isère a développé les Refuges LPO Collectivités et Refuges LPO Entreprises, les partenariats avec des communes, des communautés de communes et des entreprises diverses. Ces actions, consistent à réaliser des diagnostics qui conduisent à la réalisation d’actions opérationnelles en faveur de la biodiversité, dans les espaces urbains, les espaces verts et les milieux naturels.
• Bâti et biodiversité: Les projets de constructions ou de rénovation thermique sont des opportunités pour protéger et favoriser les espèces liées au bâti. Il suffit pour cela d’offrir une large diversité d’habitats et de ressources à la faune et à la flore, tout en maintenant des espaces attractifs et de qualité. C’est pour cela que la LPO Auvergne-Rhône-Alpes développe et porte des actions sur les questions de biodiversité et de bâti et de la Nature en Ville. Nous interagissons avec les acteur.ices de la planification urbaine et du bâtiment (élu.es, maîtres d’ouvrage, maître d’œuvre, artisans…) afin d’intégrer la biodiversité dans les projets le plus à l’amont possible et de façon concrète.

Responsabilités

Le ou la responsable du pôle Expertises encadre et pilote une équipe. Il ou elle en a la responsabilité hiérarchique. En tant que cadre, les responsabilités suivantes lui incombent :

• Responsabilité managériale de son équipe : animation, motivation et suivi des membres de son équipe, gestion de la charge de travail et de la planification, gestion des salarié.es (organisation des plans de charge, entretiens annuels, suivi des objectifs individuels, congés, respect du temps d’annualisation…).
• Pilotage stratégique, définition des objectifs de son équipe, coordination et développement des activités du pôle.
• Montage et coordination des projets ou des programmes d’actions à l’échelle départementale ou régionale en lien avec les membres de son équipe ou de la délégation Isère, voire d’autres délégations en Auvergne-Rhône-Alpes (collectivités, entreprises, réponse à des appels à projets et des appels d’offres…). Il ou elle est responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des projets dans le respect des délais et des conditions requises à leur financement. Suivi de l’ensemble des programmes gérés par le pôle dont il ou elle a la charge. La personne pourra gérer des programmes directement.
• Validation de la réalisation opérationnelle des dossiers techniques par les membres de son équipe.
• Prise en charge de la coordination administrative et financière de son pôle et contribution à l’équilibre budgétaire de la structure. En lien avec la Direction de la délégation départementale et le pôle Finances de la LPO AURA, il ou elle utilisera les outils de reporting mis en place par la structure pour rendre compte de l’état d’avancement des projets de son service.
• Développe l’activité et représente la LPO auprès des instances départementales. Il ou elle a une connaissance approfondie des acteurs du territoire, publics ou privés.
• Participation au développement et à la gestion globale de la délégation Isère : il ou elle fait partie de l’équipe de Direction.
• Contribution aux choix de gestion et de développement de la LPO AURA : il ou elle travaille avec la Direction territoriale de Isère et de la Direction générale dans le cadre du CODIR.
• Expertise écologique : il ou elle pourra être amené.e à réaliser ponctuellement des inventaires en autonomie sur au moins un groupe taxonomique (oiseaux, chauves-souris, odonates…), des expertises écologiques diverses (connectivités écologiques, biodiversité bâti, etc) et des rapports_._

Compétences requises

De formation supérieure en écologie, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ou des missions similaires, si possible au sein d’une association environnementale, d’un établissement public ou parapublic, ou d’un bureau d’études dans le secteur de l’environnement.

Prioritaires

• Expérience managériale significative
• Expérience en pilotage administratif de projet
• Compétences d’expertises naturalistes et écologiques avérées et reconnues
• Capacités de montage et de développement de projets
• Très bonne aisance orale et relationnelle et capacité rédactionnelle avérée
• Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.)
• Goût et motivation pour le travail en équipe, sens pratique et réactivité
• Capacité de synthèse, rédactionnelle et de mise en perspective
• Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
• Expériences dans des missions similaires

Secondaires

• Bonne connaissance de logiciel de gestion ERP
• Connaissance du territoire et des acteurs locaux isérois

Cadre professionnel

• CDI, temps complet, Cadre
• Temps de travail: forfait jour (209 jours travaillés par an).
• Salaire : 2968.14 bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie H), avec possibilité de négociation selon l’expérience et d’une reprise partielle de l’ancienneté.
• Poste basé à Saint-Egrève en Isère, intervention dans l’ensemble du département de l’Isère et possible aussi dans les départements de la région en fonction des projets. Permis B obligatoire ; déplacements avec voiture de service.
• Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d’entreprise, 30 jours de congés annuels, possibilité de télétravail.
• Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), congés menstruels.

Calendrier du recrutement

Date de fin de candidature : 12/01/2026

Entretien : 1re phase en distanciel - 2nd phase en présentiel

Date prévisionnelle de prise de poste : 02/2026