Chargé.e de mission Plans nationaux d'actions Amphibiens H/F (H/F)

SOCIETE HERPETOLOGIQUE FRANCE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de conservation de la biodiversité recherche un(e) Chargé.e de mission pour coordonner des Plans nationaux d'actions en faveur des amphibiens. Le poste est à temps partiel et requiert des compétences en communication, rédaction, et gestion de projets. Les conditions incluent des déplacements ponctuels. Un Master en biodiversité est requis, et le permis B est indispensable.

Prestations

Ordinateur portable

Rémunération groupe F / coefficient 350

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à collaborer avec des organismes de recherche en écologie.
• Compétences en gestion des projets de conservation.

Responsabilités

• Rédaction de Plans nationaux d'actions pour les amphibiens.
• Animation et coordination de projets en lien avec la biodiversité.
• Rapportage et valorisation des actions menées.

Connaissances

Bonnes capacités de communication orale

Bonnes capacités rédactionnelles

Bonnes capacités en animation de réseau

Bonnes capacités en animation de réunions

Établir un rapport d'étude ou de recherche

Maîtrise des outils bureautiques

Planifier et suivre les échéances de projet

Français

B - Véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Master mention biodiversité, écologie et évolution

Outils

Logiciels de cartographie

Logiciels d'analyses statistiques

Description du poste

Offre n° 200RVTY

Chargé.e de mission Plans nationaux d'actions Amphibiens H/F (H/F)

Actualisé le 24 novembre 2025

Présentation du poste

La SHF est chargée de l'animation et/ou de la rédaction de plusieurs Plans nationaux d'actions (PNA) en faveur de différentes espèces d'amphibiens ou de reptiles. La SHF vient de prendre en charge la rédaction du PNA en faveur des Amphibiens endémiques des Pyrénées et devrait également assurer dès 2026 la finalisation de la rédaction du PNA 2 en faveur du Sonneur à ventre jaune et son animation. Le chargé.e de mission PNA Amphibiens assurera la coordination, au sein de l'association, du travail autour de ces deux derniers PNA. Sous l'autorité de la directrice, ses principales missions seront :

• Rédaction de Plans nationaux d'actions
• Animation de Plans nationaux d'actions
• Rapportage et valorisation des actions menées dans le cadre de ces PNA
• Participation à des missions de représentation et de contact dans le domaine technique, en relation avec les administrateurs concernés et conformément aux décisions et consignes du conseil d'administration
• Assistance ponctuelle sur d'autres dossiers (notamment gestion de la Base de données)
• Participation à la vie courante de l'association

Missions principales

• Rédaction de Plans Nationaux d'Actions: Coordination d'experts, Rédaction et homogénéisation des textes, Organisation des comités de rédaction et de relecture en partenariat avec les DREAL concernées et le Ministère en charge de l'environnement, Organisation d'ateliers de travail, Présentation des PNA rédigés en CNPN
• Animation de Plans nationaux d'actions: Organisation des comités de pilotage des PNA, participation aux comités de pilotage des déclinaisons régionales, Coordination des actions menées, Assistance technique aux structures porteuses de déclinaisons, Échanges avec les structures porteuses de PNA amphibiens qui ne sont pas animés par la SHF, Animation du réseau d'acteurs des PNA, Mise en œuvre d'actions spécifiques
• Rapportage et valorisation des actions menées: Rédaction des rapports annuels techniques et financiers aux partenaires, Rédaction de points d'information pour communications, Réalisation de supports de présentation (diaporamas, posters)
• Participation à des missions de représentation et de contact: Représentation de la SHF lors de congrès et séminaires, Représentation de la SHF lors de réunions au Ministère, Représentation de la SHF dans les réunions relatives aux projets gérés par le salarié
• Assistance ponctuelle sur d'autres dossiers: Rédaction de conventions d'échanges de données, Réalisation ou validation de cartographies, Rédaction de compte rendus de réunions, Appui technique en fonction des domaines de compétence en herpétologie
• Participation à la vie courante de l'association: Réunions du Conseil d'Administration, Assemblée générale, Congrès annuel de la SHF

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail: Temps partiel - 33h/semaine. Travail en journée. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Conditions de travail: Déplacements professionnels.

Rémunération

• Ordinateur portable
• Rémunération : groupe F / coefficient 350 de la classification de la CCN ECLAT (reprise de l'ancienneté)

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Bonnes capacités de communication orale (indispensable)
• Bonnes capacités rédactionnelles (indispensable)
• Bonnes capacités en animation de réseau (indispensable)
• Bonnes capacités en animation de réunions (indispensable)
• Établir un rapport d'étude ou de recherche (indispensable)
• Maîtrise des outils bureautiques (indispensable)
• Planifier et suivre les échéances de projet (indispensable)
• Analyser des résultats de mesures
• Assurer le suivi des projets en cours
• Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
• Coordonner des projets de conservation de la biodiversité
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Gestion de projets de conservation
• Gestion des habitats naturels
• Master mention biodiversité, écologie et évolution
• Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
• Méthodes de conservation de la biodiversité
• Proposer des actions pour la préservation des habitats naturels
• Préconiser des mesures environnementales
• Règlementation sur la protection des espèces
• Rédiger des documents de communication sur la biodiversité
• Connaissance du fonctionnement associatif
• Maitrise de logiciels de cartographie
• Maîtrise de logiciels d’analyses statistiques
• Français (indispensable)
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)