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Stage - juriste des contrats fournisseurs H/F
Job summary
Une entreprise internationale recherche un(e) stagiaire en tant que juriste des contrats fournisseurs. Vous serez intégré(e) à la Direction Juridique pour négocier et rédiger divers contrats, tout en développant vos compétences en droit des affaires et en informatique. Ce stage offre la possibilité d'apprendre dans un environnement dynamique, avec des opportunités futures internationales. Une première expérience en droit est un plus, et les étudiants apprécient de travailler dans cette structure bienveillante.
Benefits
Qualifications
- Niveau Master 2 requis en Droit de l'informatique ou nouvelles technologies.
- Expérience préalable appréciée dans un cabinet d'avocats ou service juridique.
Responsibilities
- Négociation et rédaction de contrats.
- Réalisation d’études et veille juridique.
- Mise en place de contrats types.
Skills
Education
New 13 décembre Hauts-de-Seine, MONTROUGE Stage
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Juriste Contrats au sein de la direction Juridique.
Votre équipe
Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez le service Contrats Fournisseurs et Assurances Groupe qui est en charge de la négociation et de la rédaction des contrats fournisseurs ainsi que du suivi et de la gestion des assurances souscrites pour le groupe CACEIS. Le service négocie et rédige des contrats fournisseurs France et Groupe (en français ou en anglais) : Informatique (contrats de licence, maintenance, Développement informatique, Cloud, contrats de prestation de services, etc.). Data Providers – Indices Financiers (Bloomberg, Reuters, CQG, etc..). Fournisseurs pour les métiers de la banque (plateforme d’échange de données, distribution de fonds à l’étranger, convention de services, apporteur d’affaires, consultants, etc..). Logistique (Plan de continuité d’activité, archivage, contrat de services divers, etc.).
- Négociation et rédaction de contrats
- Réalisation d’études et veille juridique spécifiques aux activités du service juridique contrats fournisseurs et assurances groupe (Droit des contrats / Droit comparé, etc..)
- Mise en place de contrats types et clausiers de négociation
- Répondre à des demandes ponctuelles liées au service juridique
- Expertise en droit des contrats, droit des affaires, et droit de l’informatique et/ou nouvelles technologies
- Capacités rédactionnelles (contrat, contrat-type, étude, clausier,…)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
- Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, gratification, convention, etc.)
- Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
- Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
- Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
- Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international: plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
- #WorkAtCACEIS: événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 80% du titre de transport…
Une première expérience professionnelle réussie de 6 mois (stage réalisé au sein d'un cabinet d'avocats ou du service juridique d'une entreprise) est un plus.
- Niveau: Master 2
- Spécialisation: Droit de l'informatique et/ou nouvelles technologies (requis) – Droit de la propriété intellectuelle – Droit des contrats – Droit des affaires – Droit commercial
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.