Juriste Généraliste Junior H / F

Pickup; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un juriste pour rédiger des documents contractuels, assurer la conformité juridique et collaborer avec les équipes opérationnelles. Vous aurez un rôle central dans la négociation, le conseil juridique et la gestion des contentieux. Une formation Bac+4/5 en droit des affaires est requise, avec environ 2 ans d'expérience. Ce poste offre un salaire entre 38 000 € et 40 000 € bruts annuels et plusieurs avantages, incluant un parcours d’intégration personnalisé.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle familiale

Télétravail

Remboursement frais de transport à hauteur de 75%

Qualifications

• Expérience d’environ 2 ans en entreprise ou en cabinet.
• Notions en droit de la consommation et e-commerce.
• Aisance avec les outils bureautiques et bases de données.

Responsabilités

• Rédiger et sécuriser les documents contractuels.
• Contribuer au suivi juridique courant de l'entreprise.
• Assurer une activité de conseil auprès des opérationnels.
• Réaliser une veille réglementaire permanente.
• Participer à la gestion des contentieux.

Connaissances

Droit des affaires

Conformité RGPD

Analyse juridique

Rédaction de contrats

Droit de la consommation

Bonne communication

Formation

Bac+4 / 5 en droit des affaires

Outils

Bases de données juridiques

Outils bureautiques

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe La Poste via sa filiale GeoPost / DPDgroup, Pickup est le réseau de relais et consignes n°1 en France avec près de 17 000 relais et 5 000 consignes. Les points Pickup sont livrés quotidiennement par les transporteurs Colissimo, Chronopost et DPD France.

L’offre de livraison en point Pickup est proposée par plus de 90 000 e-commerçants comme : Vinted, Veepee, Showroomprivé, Sarenza, CDiscount, Zalando, Amazon, Orange, Nespresso, i.run, Sephora, Mango, Decathlon…

Pickup développe également de nombreuses solutions permettant de répondre aux enjeux de la logistique urbaine notamment en partenariat avec les acteurs du retail et de la Grande Distribution.

À travers DPDgroup, le réseau international de livraison de colis du Groupe La Poste, Pickup est présent dans 30 pays, avec près de 130 000 points dans le monde.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales. Vous serez en charge de rédiger et de sécuriser les documents contractuels, de réaliser des analyses juridiques en droit des affaires et de la consommation, et de veiller à la conformité des activités de l’entreprise, notamment en matière d’e-commerce et de RGPD.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Rédaction et négociation contractuelle

• Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les partenaires, clients, fournisseurs de Pickup.
• Participer à la rédaction et mise à jour des contrats standard et conditions générales.
• Rédiger et mettre à jour une base de contrats-type.
• S’assurer de la conformité contractuelle avec le cadre réglementaire national et européen.
• Soutenir les opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…

2. Droit des sociétés

• Contribuer au suivi juridique courant de Pickup : formalités légales, tenue des assemblées, rédaction des documents sociaux, mise à jour des registres.
• Aider à la modification de la structure existante, si nécessaire (extensions de réseau, croissance externe, etc.).

3. Conseil aux opérationnels

• Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
• Alerter sur les risques juridiques et sensibiliser les équipes opérationnelles à travers des formations, la mise en place de process adaptés.

4. Veille réglementaire

• Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations / législations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence.
• Assurer une veille économique de manière à informer la direction générale et / ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
• Rédiger des notes juridiques et proposer des actions de mise en conformité.

5. Gestion des précontentieux et contentieux

• Participer à la gestion des litiges et précontentieux commerciaux, sociaux, pénaux…
• Participer à la négociation de transaction et la rédaction de protocole d’accord.
• Suivre les dossiers avec les avocats externes dans le cadre de procédure judiciaire (constitution de pièces, argumentaires, suivi des échéances).

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 / 5 en droit des affaires, des contrats ou commercial et justifiez d’une expérience d’environ 2 ans en entreprise ou en cabinet (stages / alternances compris).

Vous avez des notions en droit de la consommation, en e-commerce / logistique, ainsi qu’une bonne compréhension du RGPD et des obligations liées à la gestion de données personnelles.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et recherches sur bases de données juridiques.

Rigoureux(se), organisé(e), vous savez prioriser vos tâches dans un environnement dynamique.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs non-juristes et appréciez le travail en équipe. L’anglais professionnel est un plus.

Vous aimez les défis ? Vous avez l'audace et l'enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l’inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup !

Informations utiles :

• CDD 6 mois minimum
• Poste à pourvoir à partir de mars 2026
• Salaire fixe compris entre 38 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil
• Les petits plus : Carte restaurant, mutuelle familiale, JATT, télétravail, remboursement frais de transport à hauteur de 75%, parcours d’intégration personnalisé

Pour l'égalité des chances, Pickup fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

Pickup est une société du Groupe La Poste certifiée « Top Employer » en 2024 par le Top Employer Institute