Dpo à Italie

• Conseil auprès des élu(e)s et des services et apport en amont d'une expertise juridique dans les domaines variés du droit
• Expertise et/ou rédaction des actes et des contrats complexes
• Anticipation du risque juridique et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
• Veille juridique
• Supervision des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises
• Gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence
• Supervision des procédures de commande publique
• Supervision des missions DPO (Délégué à la Protection des Données) et archives
• Management du service (3 agents)

• Appui juridique auprès des services et des élu(e)s
• Produire des analyses juridiques et des expertises en réponse aux questions des élu(e)s et des services
• Alerter sur les risques juridiques
• Assister les services dans la rédaction d'actes et de documents (délibération, contrat, convention, etc.)
• Mettre en place une veille juridique active pour anticiper les réformes
• Mettre à jour les procédures et diffuser les bonnes pratiques
• Garantir la sécurité des actes juridiques
• Assurer le contrôle préalable des actes juridiques
• Superviser la passation et le suivi des marchés publics et des concessions de service public
• Garantir et superviser l'organisation des instances délibérantes
• Gestion administrative et juridique des dossiers et des contentieux
• Rédiger les actes et les contrats complexes
• Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
• Défendre les intérêts de la Commune dans le cadre des règlements amiables (rédaction de protocoles transactionnels, etc.)

• Diriger et organiser les missions du service
• Encadrer les agents du service (3 agents)
• Endosser la responsabilité du service

Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics. Diplôme : Master en droit public.

• Droit public
• Fonctionnement, organisation, contexte et enjeux de la collectivité, de ses services et de ses partenaires
• Circuits et procédures administratives
• Règles et procédures contentieuses
• Réglementation des collectivités territoriales et de la commande publique
• Fonctionnement des Assemblées
• Règles d'expression écrite et orale et de rédaction
• Logiciels de bureautique

• Sens du service public et de l'intérêt collectif
• Sens de l'engagement
• Capacité d'adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

• Sens exacerbé de la rigueur
• Devoir de réserve
• Force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Forte autonomie

• Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
• Poste à temps complet
• Grade : attaché
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois

• Prime de 13ème mois
• Prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport en commun
• Supplément familial de traitement versé dès le 1ᵉʳ enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Télétravail possible
• Politique de formation dynamique

CDD – 12 mois

• 36 H/semaine
• Travail en journée

• Primes
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Grille indiciaire FPT

Jamais