Responsable Performance Opérationnelle (F/M/X) - Déols (36)

SAUR; Déols; Sur place; EUR 39 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux recherche un pilote de la performance opérationnelle en Centre-Val de Loire. Le candidat doit avoir minimum un Bac+2 et une expérience dans un poste similaire. Il gérera la performance des unités de Production et de Distribution d'eau et managera une équipe de 10 personnes. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est un atout. Poste soumis à astreintes avec déplacements réguliers sur plusieurs départements.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Prime annuelle pour métiers de l'eau

Couverture sociale à plus de 50%

25 jours de congés payés

Plan d'Epargne Groupe

Qualifications

• Bac+2 dans les métiers de l’eau ou expérience terrain.
• Première année d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance technique des métiers de l’Eau et assainissement.

Responsabilités

• Suivre la performance des unités de Production et Distribution d'eau.
• Analyser les données d'exploitation pour améliorer la performance.
• Manager une équipe d'une dizaine de personnes.

Connaissances

Gestion de la performance opérationnelle

Analyse des données

Management d'équipe

Connaissances techniques des métiers de l’Eau

Utilisation d'Excel

Formation

Bac+2 dans les métiers de l’eau, maintenance industrielle, transport ou travaux publics

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au cœur de notre Direction des Exploitations Centre-Loire, vous serez le pilote de la performance opérationnelle des départements (28/36/37/41/45). Véritable bras droit de la Directrice, vous interviendrez sur 3 grands axes :

Suivi et Pilotage de la Productivité

• Suivre la performance des unités de Production et de Distribution de l’eau Potable en Qualité et en quantité (Suivi des analyses, des rendements de réseau, interaction avec les services de l’état, …)
• Suivre la performance de la collecte des effluents (supervision du parasitage des réseaux, influence de l’H2S, …)
• Suivre la performance du traitement des unités de dépollution (qualité du rejet, …)
• Supervision et pilotage des campagnes d’exploitation (Renouvellement & relève des compteurs, lavage de réservoir, recherche et réparation des fuites...)
• Veiller au respect des obligations contractuelles sur le périmètre & Gestion des aléas
• Vous participez aux astreintes du périmètre et à la gestion de crise

L'analyse et le Reporting des Données

• Analyser les données issues de l’exploitation afin d’améliorer la performance (allocation de la Main d’œuvre, consommations énergétiques et produits de traitement, diminution des alarmes, …)
• Corroborer les données de l’exploitation avec celles des autres services (Gestion, Maintenance, clientèle, facturation, …)
• Piloter les retours d’expériences sur les évènements (amélioration continue)

Management

• Vous manager une équipe d’une dizaine de personnes dont les chimistes, les chercheurs de fuite et les référents reporting.
• Vous définissez les objectifs de votre équipe en lien avec ceux de la direction des exploitations et la stratégie du groupe.

VOTRE PROFIL

Titulaire a minima d'un Bac+2 dans les métiers de l’eau, de la maintenance industrielle, du transport ou des travaux publics avec une appétence particulière pour le pilotage de la performance et/ou une expérience terrain.

Vous justifiez d'une première année d'expérience sur un poste similaire ou vous justifiez d’une expérience en exploitation sur le terrain.

Une connaissance technique des métiers de l’Eau, de l’assainissement est indispensable.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous alliez rigueur, capacité de remise en cause et respect de nos exigences de qualité et de sécurité.

Une bonne maitrise d’Excel est un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Réguliers sur l'ensemble des Départements 28/36/37/41/45

Statut : Cadre

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 39 695 et 53 200 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOLlectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.