Chef de projet marketing opérationnel - H/F

Le Comptoir de Mathilde; Travaillan; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les délices gourmands recrute un(e) Chef de Projet Marketing Opérationnel pour piloter la stratégie marketing au sein de son équipe. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de fortes compétences en communication et une maîtrise des outils marketing, notamment le Pack Adobe. Le poste offre divers avantages, tels que des primes et des remises. Si vous êtes passionné(e) par le marketing, postulez dès maintenant !

Prestations

Indemnité transport

Tickets restaurant

Prime de participation

30 % de remise dans nos boutiques

Colis gourmand en fin d’année

Avantages CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le Retail.
• Maîtrise des techniques d’argumentation commerciale et de négociation.
• Être curieux(se), dynamique, organisé(e) et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter le plan d’action commerciale et respecter les rétroplannings.
• Créer des supports de communication pour les boutiques.
• Coordonner l’équipe pour garantir la cohérence et le respect des délais.

Connaissances

Maîtrise des techniques de marketing

Créativité

Autonomie

Compétences en communication

Anglais professionnel

Formation

Licence/Master en communication, marketing, ou Ecole de Commerce

Outils

Pack Adobe (illustrator, photoshop, indesign)

Excel

Access

Description du poste

Le Comptoir de Mathilde est une entreprise passionnée par l'authenticité et la qualité de ses produits. Spécialisée dans la création de délices gourmands, notre mission est de partager notre savoir-faire et notre amour pour les saveurs authentiques avec nos clients, que ce soit à travers nos boutiques ou via notre réseau de partenaires.

Nous Recherchons Un(e) Chef De Projet Marketing Opérationnel Dynamique Et Créatif(ve) Pour Rejoindre Notre Équipe Au Siège Social. Vous Serez Un Acteur Clé Dans La Mise En Œuvre De Notre Stratégie Marketing, En Veillant à Ce Que Notre Communication Soit Cohérente, Efficace Et En Adéquation Avec L’image De Notre Marque.

• Publicité : Participer à la conception, gestion et mise en place de la documentation destinée au B to C (Magalogue, additifs, fiches recettes, brochures) et des PLV et ILV pour les boutiques CDM (affiches, façade, ILV, PLV, outils d’aide à la vente).
• Outils de communication : Développer et gérer les outils de communication de la marque.
• Relation presse : Servir d’interface avec l’agence de relation presse et entretenir un lien direct avec la presse locale. Participer à l’élaboration et gestion du plan média national et local, réalisation et diffusion de communiqués de presse, organisation de journées presse.
• Interface avec le réseau de boutiques :
• Élaborer le planning de communication pour le réseau de boutiques (thématiques mensuelles).
• Mettre en place des partenariats pour générer du trafic en boutique.
• Conseiller en communication locale.
• Développer, gérer et commander les outils de communication.
• Interface avec les clients B to B France et/ou export : Gérer les supports de communication, mailings, courriers, ILV, PLV.
• Plan d’animation commerciale (PAC) :
• Piloter, exécuter et déployer un plan d'action commerciale.
• Respecter les rétroplannings et anticiper les besoins.
• Créer la charte graphique liée au PAC.
• Élaborer les outils liés au PAC selon les canaux de distribution.
• Coordonner et diffuser l’information auprès des boutiques.
• Gérer le budget.
• Développer et mettre en œuvre des outils statistiques et de reporting du marketing opérationnel.
• Communication interne : Diffuser et animer l’information auprès de la chef de projet CRM et du community manager.
• Coordination d’équipe : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des éléments du PAC au sein de son équipe, valider les contenus et visuels liés au PAC, veiller à la cohérence des informations diffusées et actions menées, et s’assurer du respect des timings impartis par les équipes.

Nous Recherchons Un Profil

• Formation minimum : Licence/Master en communication, marketing, web ou Ecole de Commerce
• Expérience : 5 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le Retail.
• Connaissances : Maîtrise des techniques et outils de marketing/communication, Maîtrise des techniques d’argumentation commerciale et de négociation, maîtrise des outils informatiques notamment du Pack Adobe : illustrator, photoshop, indesign, (Excel, Access, ERP, Publisher…), connaissance de Premières serait un plus, Anglais professionnel.
• Être curieux(se), autonome, créatif(ve), force de proposition, organisé(e) et surtout savoir travailler en équipe !

Les Avantages Que Nous Vous Offrons

• Indemnité transport
• Tickets restaurant
• Prime de participation et dispositif de partage de la valeur
• 30 % de remise dans nos boutiques intégrées
• Colis gourmand en fin d’année
• Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, etc.)

Notre Processus De Recrutement

• Candidature sur la plateforme TalentView.
• Shortlist des candidats.
• Premier entretien téléphonique avec Estelle, la directrice marketing.
• Deuxième entretien physique avec Estelle et Florence, la DRH.
• Un test de compétences pourra vous être demandé(e)
• Choix final.

Si vous êtes passionné(e) par le marketing et que vous souhaitez contribuer au succès d’une marque gourmande et authentique, postulez dès maintenant sur la plateforme TalentView. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !