puestos de Directeur en Francia

Bienvenue chez Erilia !

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.

Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ?

Notre entreprise, acteur majeur de l’habitat social, recrute un(e) Directrice d’Agence pour le territoire de l’agence de Lyon.

Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de 5700 logements sociaux, répartis sur 5 départements : Rhône, Haute-Savoie, Ain, Isère et Puy de Dôme

Le Territoire de votre agence présente un fort potentiel de développement avec la livraison moyenne de 250 logements par an (logements locatifs sociaux et intermédiaires, résidences intergénérationnelles, Accession Sociale, BRS…).

Votre mission principale :

Sous la responsabilité du Directeur / trice Régional(e) Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d’une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale.

• Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière.
• Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social.
• Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais…)
• Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels…

• Piloter les commissions d’attribution et les assemblées de copropriété.
• Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations.

• Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes.
• Contribuer à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Entretien et du PSP
• Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs.

• Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire.
• Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux.
• Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise sur le territoire.
• Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires

• Formation de niveau Bac+5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil).
• Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l’habitat social ou en gestion d’entité opérationnelle.
• Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables.
• Poste nécessitant de l’investissement et de la disponibilité

• D’un véhicule de fonction
• D un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure.
• Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif.
• Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
• D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.