Directeur jobs in France

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert.

Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume‑Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20  millions de consommateurs desservis dans le monde.

En tant que Directeur (trice) des Exploitations Rhône-Alpes, vous serez en charge de piloter et d’animer la réalisation des engagements contractuels et la continuité d’exploitation dans des conditions d’efficacité opérationnelle, de sûreté et de sécurité optimales, en conformité avec l’environnement législatif et réglementaire.

Rattaché au Vice-Président de la Région Sud-Est, vous participerez activement au développement commercial de votre périmètre qui a connu une croissance annuelle importante ces dernières années.

Vos principales missions consistent à :

Exploitation et travaux

• Piloter l’exploitation des contrats
• Veiller au respect des engagements contractuels et au maintien de conditions d'exploitation optimales
• Veiller à la bonne exécution des travaux et autres activités vendues sur votre périmètre
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité de biens et des personnes
• Challenger la performance opérationnelle des contrats et travaux
• Contribuer aux programmes de performance du Groupe

Commercial & développement

• Accompagner le Directeur Commercial dans les démarches commerciales
• Anticiper, préparer et porter, selon les seuils, les projets de renouvellement de contrats
• Contribuer à identifier les opportunités de ventes de travaux et dynamiser cette activité

Gestion

• Piloter le P&L de votre périmètre
• Préparer, arbitrer et suivre le budget travaux, y compris les travaux vendus dans les contrats d’exploitation

Management

• Encadrer les personnels rattachés à la Direction des Exploitations
• Être garant(e) du management et du développement de l'ensemble de vos équipes, tout en garantissant leur sécurité et leur niveau de compétence.
• Participer à la qualité du dialogue social.

Performance environnementale et énergétique

• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites.

Ethique & Conformité

• Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation.

• Formation de niveau Bac +5, idéalement technique
• 5 ans minimum dans des fonctions de management
• Une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public
• Une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l’eau est un plus

• Excellentes compétences en gestion
• Excellent relationnel commercial
• Très bonnes connaissances contractuelles
• Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes
• Sens de la responsabilité et de l'engagement
• Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
• Adaptabilité

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe

• d'un salaire de base, compris entre 65K€ et 80K€ selon profil, versé sur 13,3 mois, et d'un bonus
• d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Une rémunération variable

• des primes / indemnités versées selon vos activités
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Une couverture sociale

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Un Plan d'Epargne

• le Plan d'Epargne Groupe
• le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an

25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.