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Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien. Pourquoi ne pas devenir franchisé dans les services à la personne ?
VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l'ensemble du territoire, notamment dans votre département : alors, pourquoi pas vous ?
Dans un secteur en plein essor, devenez acteur ou actrice de votre parcours professionnel et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire, vous avez l\'envie d\'entreprendre avec des valeurs humaines fortes, et vous souhaitez être accompagné dans la création de votre entreprise par un réseau sain, structuré et à taille humaine ?
Vous êtes organisé, empathique et persévérant, et vous souhaitez vivre une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale ?
Rejoignez-nous !
Les responsabilités d\'une ou d\'un responsable d\'agence sont variées et nombreuses. Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l\'activité du franchisé durant les premières années d\'activité. Le développement commercial fera également partie des missions, avec éthique, professionnalisme et bienveillance. La gestion sera enfin à la charge du futur chef d\'entreprise. Le réseau de Franchise vous accompagnera dans toutes les étapes clés de votre projet, vous permettant de bénéficier d\'un savoir-faire éprouvé depuis plus de 18 ans et d\'un accompagnement adapté au fur et à mesure de votre évolution.
Il s\'agit d\'un projet de création d\'entreprise, posez-vous la question de cette opportunité avant de candidater. Un apport financier est nécessaire pour tout projet de création d\'entreprise.
Pour en savoir + :
https://www.vivaservices.fr/devenir-franchise/
A la réception et après analyse de votre candidature, notre responsable du développement, Monsieur Olivier DELLA DORA, vous contactera par téléphone, puis en visioconférence. Ensuite, une rencontre sera organisée à Lyon, siège de notre réseau, afin de faire plus ample connaissance.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.