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Un hôtel renommé à Aix-en-Provence recherche un directeur des ventes passionné pour piloter la stratégie commerciale et développer les segments Corporate et MICE. Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe et d'assurer la performance de l'établissement. Une expérience confirmée en ventes dans l'hôtellerie haut de gamme est requise. Le poste est en CDI avec un démarrage prévu en janvier 2026.
Le Grand Hôtel Roi René**** Aix-en-Provence – MGallery Collectionse réinvente !
Prochainement rénové et repositionné sur lesegment Luxe, notre établissement dévoilera un univers repensé, alliantmodernité, élégance et esprit provençal.
Avec ses 134 chambres lumineuses, sa piscine extérieure, et son restaurant La Table du Roi, l’hôtel offre une expérience raffinée au cœur d’Aix-en-Provence.
Engagé dans une démarche responsable et certifié Clef Verte, le Roi René place l’humain, la transmission et le respect de l’environnement au cœur de ses valeurs.
Nous recherchons un directeur ou une directrice des ventes passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Poste CDI à pourvoir dès janvier 2026
Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez lastratégie commercialede l’hôtel et accompagnez sonrepositionnement sur le segment Luxe.
Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs (Responsable des réservations et Chargé(e) de clientèle MICE) et travaillez en lien étroit avec les départements opérationnels et les équipes du siège.
Expérience confirmée en ventes dans l’hôtellerie haut de gamme ou Luxe (min. 5 ans).
Bonne maîtrise des segments Corporate et MICE.
Solides compétences en stratégie commerciale et Revenue Management.
Excellente communication en français et anglais.
Leadership positif, sens du résultat et esprit d’équipe.
Goût du terrain et du service client.
Une expérience d’ouverture ou de réouverture d’hôtel est un plus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.