Directeur General à France
Stage: Bras Droit du CEO — Paris, Mentorat & Impact
SOWEFUND
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Stage - Bras droit du CEO
Résumé du poste
Une start-up dynamique à Paris cherche un bras droit CEO pour participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement. Vous serez responsable de l’assistance en RH, management et marketing tout en soutenant les équipes commerciales. La gratification est modulable, avec 50% des coûts de transport pris en charge, et l'environnement de travail est jeune et dynamique.
Prestations
Qualifications
- Expérience en stratégie de développement et diversification.
- Compétences en assistance RH, management et marketing.
- Capacité à soutenir les équipes commerciales.
Responsabilités
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement.
- Assurer l'assistance RH, management et marketing.
- Préparer des pitchs pour les projets.
Né du confinement et de l’atmosphère suffocante qui s’en dégageait, Le Média Positif souhaite faire ressortir le plus positif de l’actualité pour rompre avec le fatalisme et pousser à l’action ! Nous avons aujourd’hui une communauté de 11 millions d’abonnés (France, Amérique du Nord, Espagne, Afrique de l'Ouest, Italie) et sommes présents sur tous les réseaux sociaux.
Arrivés à une étape cruciale de notre développement, nous devons désormais mettre en œuvre une stratégie à long terme, consolider notre dynamique commerciale, conclure de nouveaux partenariats. Mi-média, mi-startup, le Média Positif cherche aujourd’hui son bras droit CEO !
- Participation à l’élaboration de la stratégie de développement et de diversification
- Assistance RH / Management / Marketing
- Assister et aider les commerciaux
- Benchmarking
- Préparation des pitchs
Paris, 11ème arrondissement
- Gratification modulable
- 50 % des coûts de transports pris en charge
- Équipe jeune et dynamique.
On est encore au début de l’aventure ! En nous rejoignant, tu prendras part à une aventure en construction qui a de grandes ambitions !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.