SUD CROISIERE SC YACHTS
Philippe GRENIER - Mercato de l'Emploi
Barrière
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Danem People France
Ministère - Ministère de l'Économie
Infineon Technologies AG
Adapt1Solution
Scenic Tours Europe AG
Unity Partners
EIT RawMaterials
Scenic Tours Europe AG
Scenic Tours Europe AG
Une entreprise de réparation navale recherche un technicien en maintenance pour réaliser l'entretien et la réparation des moteurs et machines des bateaux. Vous aurez de solides compétences en mécanique hydraulique et une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire. Ce CDI offre un salaire brut mensuel de 2600 Euros et demande une autonomie et rigueur professionnelles.
MISSIONS PRINCIPALES :- Réaliser l'entretien, la maintenance et la réparation des moteurs, machines et équipements, auxiliaires des bateaux.- Assurer occasionnellement la pose d'équipement à bord- Planifier, réparer et remplacer par dépose ou pose, les pièces et organes défectueux.- Contrôler et analyser les paramètres liés aux organes et équipements.- Appliquer des prescriptions techniques (normes et règlementations).- Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes pour des opérations mécaniquesQUALIFICATIONS :De formation technique (type CAP, BEP, CQP) en maintenance industrielle.Connaissances approfondies en mécanique hydraulique.Notions d'électricité et électronique et anglais souhaité.Expérience de 5 ans sur un poste similaire dans l'activité mécanique navale recommandéeConnaissance de l'anglais ou autres langues étrangères souhaitée (anglais technique et informatiques).Adaptations aux nouvelles technologies.ESSENTIEL : Expérimenté, rigoureux, autonome et organisé.Salaire selon expériences et en adéquation avec vos attentes.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Entreprise située au Cap d'Agde dans le domaine du nautisme depuis plus de 25 ans.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.