Developpeur jobs in France

Format: CDI, cadre à forfait 218 jours

Démarrage: Dès que possible

Lieu et mode de travail: Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels (10%). Nécessité d’être localisé à moins de 3h de transport des locaux, situés à Montparnasse, Paris 14e

Responsable hiérarchique: Directeur des Opérations

Temps de travail possible: Temps plein

Rémunération annuelle brute: Package 70k-80k en fonction du profil de l’expérience

Implantée sur le marché depuis plus de 10 ans, MyCompanyFiles est pleinement jeune ou grande équipe ! La société propose un beau produit hightech en constante évolution : une solution digitale et fluide pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Elle agit comme « l’ostéopathe de la relation client » et fait notamment attention aux douleurs liées à la collecte et la restitution des documents. Dynamique, ambitieuse, avec l’humain au centre des valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire!

Découvrez l’équipe: https://www.mycompanyfiles.fr/lequipe/

Et visitez nos files sur les réseaux sociaux: https://linktr.ee/mycompanyfiles

Nous recherchons notre futur(e) garant(e) de la stack technique MyCompanyFiles pour rejoindre nos équipes techniques et accompagner notre croissance (1 million de documents traités pour 250 000 connexions en moyenne par mois).

• Donner du pouvoir à votre équipe: jouer le rôle de facilitateur / animateur, lever les obstacles et créer un environnement où l’équipe peut se concentrer sur des solutions à fort impact.
• Faire le lien Produit ↔ Tech: être l’interlocuteur privilégié de l’équipe Produit, traduire la vision en solutions fiables et en expériences utilisateur soignées.
• Excellence de performance: garantir des applications performantes, stables et réactives, en améliorant continuellement la satisfaction des utilisateurs.
• Qualité de code & automatisation: maintenir des standards élevés via des revues de code rigoureuses, des tests unitaires et de l’automatisation.
• Leadership: soutenir votre équipe et l’équipe de recrutement, onboarder et élever le niveau collectif au quotidien.
• Ownership du bout en bout: intervenir sur le cycle de vie du logiciel, de la conception à l’exploitation, pour livrer les projets de l’équipe efficacement et dans les délais.
• Un(e) Technical Lead passe un part significative du temps « sur le terrain » (conception d’architecture, développement, peer reviews) et un autre part sur des sujets stratégiques.

• Manager / former / accompagner l’ensemble de l’équipe (>10 devs)
• Participer à la définition de l’architecture logicielle et aux choix / orientations techniques
• Contribuer à la planification et à l’édition des spécifications techniques
• Évaluer la charge de réalisation
• Suivre et étudier la conception de projets informatiques
• Assurer la qualité du code de projet / organiser des revues de code
• Produire du code propre et testable avec des langages de programmation .NET
• Documenter les procédures de développement et opérationnelles
• Mettre en place les tests unitaires
• Participer aux phases de test

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans les domaines de l’informatique, l’ingénierie
• Expérience professionnelle en tant que développeur .NET Core de plus de 5 ans
• Une expérience documentée en clean code et refactoring
• Une expérience documentée de mise en œuvre de produits SAAS (architecture et infrastructure) dans un cloud public, idéalement Microsoft Azure (hard skills)
• Maîtrise du développement .NET Core, WebAPI (API REST) et des bases de données SQL Server
• Expérience dans la constitution et la direction d’équipes performantes
• Expérience de collaboration avec des équipes transverses telles que produit, design, business, etc.
• Expérience en gestion de projet et en planification
• Capacité à livrer des produits bout en bout et à se saisir de l’appropriation
• Très solide compétences en résolution de problèmes et attention aux détails
• Excellentes compétences en communication

• Connaissance de l’IA: excellente compréhension des concepts d’IA (ML, GenAI, etc.) et de leurs applications concrètes en entreprise, sans forcément être un expert technique.
  • Ingénierie en IA / ML / MLOps
  • Connaissance des problématiques techniques liées à l’intégration continue, la livraison continue, le développement piloté par les tests, le développement cloud, la résilience, le RGPD et la sécurité
• Une première expérience en optimisation d’architecture
• Expérience avec les produits de plateforme et expérience de développeur (API, SDK, outils, observabilité, facturation, etc.)
• Connaissance des domaines comptables et financiers fortement appréciée.

• Self-starter, vous êtes reconnu pour votre leadership, nature de l’influence et votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs du projet.
• Esprit analytique et structuré, vous êtes capable de prendre des décisions optimisées de processus.
• Capacité d’adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à forte évolution.
• Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques, business, C-level) en français et anglais. Vous savez défendre vos choix face à une direction.
• Pédagogue, forte capacité à vulgariser les sujets dont vous êtes l’expert.
• Curiosité intellectuelle et capacité à s’autoformer en continu.
• Excellente présentation et capacité à s’exprimer à l’oral.
• Humilité et esprit d’équipe.

• Des locaux situés à Montparnasse
• RTT (contrat cadre 218 jours)
• PEI / PERCO abondé à 300%
• Réductions billetterie et bons d’achat HelloCSE
• Prime de vacances (convention collective Syntec)
• 2 teambuildings/ an
• Déroulement de recrutement et de l’onboarding
• Déroulement des entretiens 3 entretiens en visioconférence / présentiel avec la Responsable RH, le manager et le CEO
• Onboarding: Accueil par le Manager et la RH, Rencontre de l’équipe Opérations, Rencontre d’un représentant de chaque service, Découverte des produits, Prise de connaissance des processus et prise en main des outils…