Développeur Front-end – Angular v16+ (F/H)

CELAD; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Développeur Front-end Angular 16+ pour rejoindre son équipe à Lyon. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, maîtrise Angular et API REST, et apprécie le travail en méthodologie agile. Ce poste offre la possibilité de télétravail et une variété de missions . Les avantages comprennent des RTT, la participation aux bénéfices et un environnement collaboratif stimulant.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement front-end
• Maîtrise d'Angular v16+
• Connaissance des environnements CI/CD

Responsabilités

• Développer des interfaces front sur un projet à fort enjeu métier
• Contribuer à la refonte d'un outil éditique
• Travailler avec des API REST et du DevOps

Connaissances

Angular v16+

API REST

Git

Méthodologie Agile

CI/CD (Jenkins, XL-Deploy)

Description du poste

• Développeur Front-end – Angular v16+ (F/H)

L'ingénierie à visage humain

Description du poste

📑 CDI (42-47K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous êtes développeur.se front-end et vous aimez quand les lignes de code riment avec impact concret ?
Vous maîtrisez Angular 16 sur le bout des doigts, et vous êtes curieux.se d’explorer un environnement stimulant mêlant refonte d’outil, agilité et DevOps ?

Alors cette mission pourrait bien vous plaire.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Front-end Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼

Pourquoi ce poste existe ?

Notre client a lancé un chantier de refonte de son outil éditique interne.
L’objectif est clair : moderniser, fiabiliser et faire évoluer une application critique, utilisée au quotidien par les équipes métiers.

Pour y parvenir, l’équipe projet s’étoffe. Vous rejoignez une équipe déjà en place, composée de développeurs front, back et d’experts métier.

Ce que vous ferez concrètement:

• Développer et faire évoluer des interfaces front sur un projet à fort enjeu métier
• Contribuer à la refonte d’un outil éditique central pour l’organisation
• Travailler avec des API REST pour faire le lien avec le back (et parfois un environnement mainframe)
• Participer à une chaîne DevOps existante : Git / Bitbucket, Jenkins, XL-Deploy / XL-Release
• Travailler en méthodologie agile, avec Jira et Confluence
• Challenger l’existant et proposer des améliorations, techniques comme fonctionnelles

L’environnement dans lequel vous évoluerez:

• Une équipe projet déjà structurée, avec des pratiques en place
• Un cadre bancaire exigeant, où la qualité et la robustesse comptent vraiment
• Des échanges réguliers avec les équipes métier
• De l’autonomie, mais aussi du collectif : on attend votre avis, vos idées, vos alertes

Ce que nous attendons de vous:

Sur le plan technique:

• Vous utilisez Angular v16 ou plus pour développer des applications front en production
• Vous travaillez avec Git et connaissez des environnements CI/CD (Jenkins, XL-Deploy…)
• Vous savez consommer des API REST dans des contextes applicatifs complexes
• Une expérience en environnement bancaire ou mainframe est un plus, pas un prérequis

Sur la posture:

• Vous êtes à l’aise dans un contexte structuré et exigeant
• Vous savez travailler en autonomie, sans rester bloqué
• Vous aimez comprendre le pourquoi métier derrière ce que vous développez
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et les échanges techniques

Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
• Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission :

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients : Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes : Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

1. Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)
2. Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4. Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5. Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée