STREAMLINK
Michael Page
Consort Group
OMNICIEL PROFILS ET SOLUTIONS
Domino RH
Groupe SII
id.magna / France retraite
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesISCOD ALTERNANCE
Heqtor
EY Studio+ Nederland
HEALTH 4 PEOPLE
Malakoff Médéric
Crédit Mutuel Arkéa
ASI Informatique
Groupe Beneteau
Aboro Caledonia and Consulting
NielsenIQ
Une entreprise de conseil en systèmes recrute un Développeur full stack Java (H/F) à Levallois-Perret. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, incluant Java et Spring. Les missions comprennent l'analyse des besoins, le développement d'applications et l'optimisation des API REST. Le contrat est en CDI, avec un salaire compris entre 3500 et 4000 Euros mensuels.
Streamlink, entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, recherche un(e) Développeur(se) Senior pour renforcer son équipe. Missions :Analyse des besoins métiers et participation à la conception technique.Modélisation et développement des applications (Back-end, Front-end et Mobile).Reprise et migration de données.Revue de code et application des bonnes pratiques de développement.Mise en place, maintenance et optimisation des API REST.Environnement technique :Java 11, Spring (REST API)TypeScriptPostgreSQLProfil recherché :Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont une partie sur Java/Spring.Maîtrise du développement Back-end et bonne compréhension du Front-end.Connaissance des architectures API et des bases de données relationnelles.Capacité à analyser des besoins métiers et à proposer des solutions techniques.Autonomie, rigueur et sens de la qualité du code.Esprit d'équipe et capacité à faire de la revue de code.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.