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Job summary
Un établissement éducatif cherche un(e) Chargé(e) de Mission RH pour une alternance de 24 mois à Grenoble. Le poste demande un étudiant en Master RH, avec des responsabilités variées comme la gestion du recrutement et l'accompagnement des alternants. Un bon relationnel et des compétences en anglais sont requis. Le salaire peut aller jusqu’à 1801,80 € par mois.
Qualifications
- Une première expérience en RH (recrutement ou généraliste) est un plus.
- Disponible pour 2 ans en alternance.
Responsibilities
- Identification des besoins avec les managers et rédaction des annonces.
- Gestion des documents contractuels et suivi des aides de l’État.
- Organisation des sessions d’accueil et suivi des alternants.
- Contribution à l’amélioration des process RH.
Skills
Education
🎓 Rejoignez le Collège de Paris Développement ! Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible, grâce à une communauté de plus de 50 écoles et plus de 40 000 étudiants et stagiaires formés chaque année.
La qualité pédagogique, l’accompagnement individualisé vers l’emploi et l’ouverture à l’international sont au cœur de notre engagement.
👉 Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.
📌 Alternance – Chargé(e) de Mission RH (H/F)
📍 Localisation : Bernin (près de Grenoble)
📅 Démarrage : Septembre 2025
📆 Durée : 24 mois
🎓 Niveau : Bac +4 (Master 1 RH)
🏢 Domaine : Industrie technologique / microélectronique
🚀 Intégrez une entreprise innovante du secteur de la microélectronique ! Acteur majeur dans le développement de matériaux semi‑conducteurs de pointe pour des applications telles que la 5G, les véhicules électriques et l’IoT, cette entreprise technologique française, cotée en bourse, place l’innovation responsable au cœur de sa stratégie.
- Identification des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces
- Préqualifications, entretiens et participation au choix final
- Développement des relations écoles (forums, visites, partenariats)
- Gestion des documents contractuels (conventions, CERFA)
- Suivi des aides de l’État, gestion des relations avec les OPCO
- Organisation des sessions d’accueil et événements
- Suivi régulier des alternants et stagiaires, échanges avec les tuteurs
- Gestion des situations individuelles en lien avec les HRBP
- Suivi des KPIs et participation aux « alternants review »
- Contribution à l’amélioration des process RH et de l’expérience alternants
- Étudiant(e) en 1re année de Master RH, disponible pour 2 ans en alternance
- Première expérience en RH (recrutement ou généraliste)
- Organisation, rigueur, confidentialité
- Bon relationnel et autonomie
- Anglais professionnel requis (échanges avec interlocuteurs internationaux)
Type d'emploi : Alternance
Salaire : jusqu’à 1801,80 € par mois
Les profils en reconversion sont les bienvenus :)
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.