BUREAU VALLEE
GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA
SGS
La Croix-Rouge française
Lafarge Africa Plc
Communauté de Communes Yvetot Normandie
VILLE DE LYON
RH MANIA
Connect with headhunters to apply for similar jobsInstitut d'Économie Durable
Prophil
CONSEIL DEPARTEMENTAL CHARENTE-MARITIME
formagroupe
MAIRIE
Ecocert
SPIE
VNF - Voies Navigables de France
CY Cergy Paris Université
ADRÉ Eau – Secteur Nord
Linde Homecare France
Tarkett
Dalkia Froid Solutions
Veolia
Une entreprise spécialisée en fournitures de bureau recherche un Directeur ou une Directrice de magasin à Mâcon. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience dans un poste similaire et un Bac+2 en commerce. Les responsabilités incluent le pilotage de la rentabilité du magasin, l'encadrement d'une équipe et le développement commercial. Un salaire brut annuel de 39 000 € est proposé, avec des primes possibles. Ce poste exige une forte capacité de leadership et une excellente gestion des opérations.
Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin.
Gestion & performance
Management & organisation
Dynamique commerciale & relation client
Ce poste conviendrait à un profil chef de secteur en grande distribution.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire
6 à 9 salariés
Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : Des prix bas, Une offre produits large et accessible, Une politique engagée en faveur du développement durable, Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. 400 magasins.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.