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Developpement Durable jobs in France

Technicien de Maintenance (H/F) - Clamart

Schindler Group

Clamart
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Responsable RSE H/F

Michael Page (France)

Tremblay-en-France
On-site
EUR 50,000 - 60,000
30+ days ago

Job Opportunities ABH Technicien de Maintenance Nantes

the Schindler Group

Nantes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

TECHNICIEN ITINERANT EN ELECTROMENAGER H/F

Boulanger

Troyes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Responsable Electrotechnique et Mise au Point H/F

Dalkia Froid Solutions

Rennes
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
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Technicien de Maintenance (H/F) - Sites permanents permanents

Schindler Group

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Technicien de Maintenance (H/F) - Paris

Schindler Group

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Technicien de Maintenance Référent

Schindler Group

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Paris

Schindler Group

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

COORDINATEUR MAINTENANCE (F/H)

Gerflor

Tarare
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Technicien de Maintenance (H/F) - Villeneuve La Garenne

Schindler Group

Villeneuve-la-Garenne
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

ATSEM H/F

Ville de Versailles

Versailles
On-site
EUR 20,000 - 30,000
30+ days ago

Technicien de Maintenance (H/F) - 7/15ème arrondissement

Schindler Group

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Junior Construction Manager (H/F/NB) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Consultant Senior en Cyber Sécurité F/H (Lille)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Lille
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Energy manager

CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes

Saint-Cézaire-sur-Siagne
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Commercial Région Nord-Est – Belgique - Luxembourg F/H

Silvadec

Lille
Hybrid
EUR 31,000 - 38,000
30+ days ago

ALTERNANCE - TECHNICO-COMMERCIAL FERTILISATION - 33 H / F

VEOLIA AGRICULTURE FRANCE

Nouvelle-Aquitaine
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Responsable logistique H/F

Essity

Le Theil
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Technicien(ne) d'exploitation dans le traitement de l'eau - Crolles -38 (CDI)

Veolia

Crolles
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Assistant de Service Social H / F

Focsie

Chartres
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Group Performance Senior Manager (F/M)

Unibail-Rodamco-Westfield

Paris
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Technicien.ne Utilités H/F - CDD

L'Occitane en Provence

Lagorce
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

RESPONSABLE COMMECIAL H/F

Lafarge Africa Plc

Bouc-Bel-Air
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Architecture d’entreprise : comment faire évoluer les systèmes d’information pour répondre aux [...]

Wavestone

Courbevoie
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

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Clamart
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise internationale d'ascenseurs cherche un technicien de maintenance à Clamart, France. Vous serez en charge de la maintenance de portes automatiques, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste implique un travail de qualité et un bon relationnel avec les clients. Rejoignez une équipe engagée pour une urbanité durable et participez à des projets innovants.

Benefits

Opportunités de carrière
Culture inclusive
Engagement en faveur de l'innovation

Qualifications

  • 3 ans d'expérience minimum en maintenance de portes automatiques.
  • Soucieux d'un travail de qualité en respectant les règles de sécurité.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

  • Gérer la maintenance préventive pour prévenir les pannes.
  • Effectuer la maintenance curative et des réparations.
  • Assurer la sécurité lors des interventions.

Skills

Maintenance de portes automatiques
Travail en équipe
Fiabilité
Rigueur

Education

Permis B
Job description

Localisation : Clamart, France
Référence de l’offre : 83973

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier.
Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM‑COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d’offrir aux clients des produits et des services de qualité.

Votre poste

Rattaché au Responsable Maintenance, vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.

A ce titre vos principales activités sont :

  • Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
  • Gérer la maintenance curative
  • Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses
  • Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs
  • Au-delà de votre savoir‑faire technique, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et de l’usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme.
Qui êtes‑vous ?
  • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en maintenance de portes automatiques
  • Vous êtes soucieux d’un travail de qualité et vous mettez un point d’honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues
  • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes fiable et rigoureux, ce qui vous permet d’entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients
  • Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner
  • Vous disposez du Permis B
Qu’est‑ce que cela vous apporte ?
  • Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité, toujours attentive aux exigences de sécurité et de qualité.
  • Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aiderons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
  • Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous favorisons une culture d’inclusion afin que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rejoignez notre équipe et devenez l’un des facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et du lendemain.

Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité et pratiquons l’équité afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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