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Électricien(ne) industriel(le) de maintenance (H/F)
Job summary
Une entreprise de fabrication de papier recherche un(e) Électricien(ne) industriel(le) de maintenance pour réaliser des améliorations et des dépannages électriques. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac ou Bac+2 en maintenance et doit être autonome, polyvalent et capable d'intervenir sur divers équipements. Ce poste, soumis à des horaires décalés, propose un contrat CDI avec des primes de nuit et un salaire à négocier en fonction du profil.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté si diplômé en maintenance.
- Formation indispensable en maintenance installation électrique.
- Formation Bac+2 ou équivalents en maintenance industrielle indispensable.
Responsibilities
- Réaliser les travaux courants d'amélioration de l'outil de production.
- Effectuer des dépannages électriques.
- Aider le mécanicien pour minimiser les arrêts de production.
Skills
Education
Électricien(ne) industriel(le) de maintenance (H/F)
Pour notre papeterie, nous recherchons une personne postée qui sera en charge de réaliser les travaux courants d'amélioration de l'outil de production ainsi que les dépannages électriques. De formation Bac pro, bac technique ou BTS généraliste en maintenance, cette personne sera en charge des dépannages en général et plus particulièrement en électricité. Il sera également amené à aider le mécanicien en faction de son équipe afin de minimiser les arrêts de la ligne de production. Très polyvalent(e), touche à tout et curieux(e)use, il/elle sera très autonome dans les tâches qui lui seront allouées.
Horaire de travail : Poste en faction de type 6*4 ; 2 jours 5h - 13h, 2 jours 13h - 21h, 2 jours 21h - 5h et 4 jours de repos. Soit un total de 186 jours travaillés par an.
Avantages : Salaire à négocier en fonction du profil. Des primes de nuit, prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise. Suivant la convention, augmentation de 3 % tous les 3 ans pendant 15 ans en dehors des augmentations générales et individuelles négociées annuellement.
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en horaires décalés.
- Selon profil + diverses primes
- Débutant accepté - débutant si diplômé en maintenance
- Bac ou équivalent Maintenance installation électrique - si pas d'expérience Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - si pas d'expérience Cette formation est indispensable
- Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Monter et régler une installation, une machine
- Poser des circuits et équipements électriques
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
- Réaliser une opération de maintenance
- Réaliser une opération de tirage de câbles
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
- Capacité d'adaptation
- Capacité à réaliser reportings des travaux faits
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Fabrication de papier et de carton
20 à 49 salariés
Implantée dans la vallée de la Dore depuis plus de 100 ans, la société Papeteries de Giroux fabrique 30 000 tonnes de papier pour l'emballage chaque année. Spécialisée dans la fabrication du papier Testliner et de la cannelure de 80 à 180 g/m², à partir de carton recyclé, elle fait partie du groupe ROSSMANN, principal producteur indépendant français d'emballage en carton ondulé, en Europe et en Afrique, sur 25 sites industriels et avec plus de 3 000 employés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.