LES JARDINS DE LA VIRE
STE SECURITAS FRANCE SARL
LITS HALTE SOINS SANTE
POSSON PACKAGING
SMR LE BODIO
KOMORI-CHAMBON
LEO RESTO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
ADEQUAT INTERIM
SESAME AUTISME NORMANDIE
AEROCAN FRANCE
CASINO LE ROYAL CHAMONIX MONT BLANC
Un EHPAD local recherche un(e) aide-soignant(e) en gériatrie pour travailler à Ville-Houdlemont. Vous serez chargé(e) d'accompagner les résidents dans leur quotidien et d'assurer leurs soins d'hygiène. Une formation en aide-soignant est nécessaire. Le poste est un CDI avec un salaire brut horaire de 12,73 € sur 35 heures par semaine. Débutants acceptés.
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) 54 - VILLE HOUDLEMONT
Au sein de l'EHPAD de Ville-Houdlemont (bassin de Longwy), vous travaillez en horaires de jour et vous êtes chargé/e de :-Participer à l'accueil des résidents et de leur entourage en collaboration avec l'IDE-Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'IDE .-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne .-Entretenir le matériel de soins .-Recueillir et transmettre des observations par oral et par informatique pour maintenir la continuité des soins .Profil requis:- Avoir la connaissance de la psychologie et de la physiologie de la personne âgée .- Respecter l'obligation de discrétion et de secrets professionnelsRémunération attachée au poste de travail selon les dispositionsde la Convention Collective Unifiée. Majoration pour ancienneté : reprise à 100% de l'expérience acquise dans le métier d'aide soignant (1% par année) Primes SEGUR+Primes de dimanche et jours fériés/ Majoration pour travail de nuit.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.