De Nuit jobs in France
Chef de service social - CDI - GRENOBLE H/F
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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
MAS LES QUATRE VENTS
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
ASS DEP PUPILLES ENSEIGN PUB HTE GARONNE
Infirmier / Infirmière en soins généraux en USLD poste de Nuit (H/F)
CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI
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JASSE LARZOU PRODUCTION
Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
MAIN FORTE
Infirmier(e) de Nuit service des Urgences - H/F
Centre hospitalier des quatre villes
MÃdecins coordinateurs de Lits d'Accueil MÃdicalisÃs (LAM)
Annonces Medicales - Capijob
Infirmier(e) de nuit service d'unité de Gériatrie Aigue - H/F
Centre hospitalier des quatre villes
INFIRMIER(E) de nuit (H/F)
CENTRE DE CONVALESCENCE DE LORDAT
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A NOUS, DEMAIN
Electricien tertiaire et réseaux (H/F)
VT CONSEIL ET RECRUTEMENT
Plombier Canalisateur Terrassier (H/F)
COMMUNAUTE D'AGGLO DE LA REGION NAZAIRIE
Chef de service social - CDI - GRENOBLE H/F
Job summary
Une fondation spécialisée dans le social à Grenoble recherche un(e) chef.fe de service pour gérer et coordonner des équipes d'accompagnement pour les familles en difficulté. Le poste inclut une supervision des opérations, une collaboration avec les partenaires et une participation à la gestion des ressources humaines. Le candidat doit avoir un diplôme CAFERUIS ou équivalent et des compétences avérées en management et en politiques sociales. CDI à 100%, avec des avantages tels que 10 jours de congés supplémentaires.
Benefits
Qualifications
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent requis.
- Autonomie et capacité d'organisation nécessaires.
- Savoir rendre compte et prioriser les missions.
Responsibilities
- Superviser la gestion opérationnelle du service.
- Encadrer les équipes et assurer la qualité des interventions.
- Participer à la gestion RH et contribuer à l'amélioration continue.
Skills
Education
Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d’insertion sociale.
Le SILEF (Service Isérois de Lutte contre l’Exclusion des familles) est un service de l’établissement SIAO de l’Isère.
Le chef de service du SILEF encadre 3 équipes (15 salariés).
- Un service social polyvalent de catégorie en charge de l’accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l’accès à un logement de droit commun.
- Une maraude mixte dite « Enfance-Familles» avec une mission d’aller vers les familles sans abri au sein de l’agglomération grenobloise.
- Un accueil de nuit visant le répit et la mise à l’abri temporaire de femmes, avec ou sans enfants, à Grenoble.
Sous la direction de l’établissement, le/la chef.fe de service du SILEF a pour fonctions :
- Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service
- Assurer l’encadrement de proximité des équipes accompagnement SILEF (sud et nord Isère), de la maraude et de l’accueil de nuit
- Assurer la qualité de l’intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle
- Participer à la gestion RH du service
- Garantir et développer la coordination interservices et avec les partenaires
- Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l’amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets.
- Participer à la mission d’observation et à son analyse
- Représenter le SILEF, par délégation de la direction, auprès des partenaires.
- Assurer un lien permanent avec la direction de l’établissement
- Contribuer au Comité de Direction Pôle Social de la Fondation G. Boissel
- CDI, 100%
- GRENOBLE
- Convention Collective CHRS, NEXEM
- 10 jours de Congés supplementaires
- Prime SEGUR
et si c'était vous ?
- Capacité à manager, animer et coordonner des équipes
- Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur
- Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social
- Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d’anticipation
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables
- Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe
- Être force de proposition, d’anticipation et de réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses
- Autonomie dans le travail
- Savoir rendre compte
Diplôme demandé : CAFERUIS ou équivalent de niveau II
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.